Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлла 26 июня 2008, 21:31
На фирму директор собирается принять человека, который будет проводить собеседования с новыми материальноответственными сотрудниками (торговыми агентами, которые собирают деньги от клиентов) и работать с должниками фирмы (выбивать долги, так скажем). Как правильно должна звучать должность этого человека. Специалист по вопроссам экономической безопасности ????? Может есть какие-нибудь варианты??
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 20 июня 2008, 12:48
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 26 июня 2008, 13:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенcentresh 29 мая 2008, 1:05
Добро пожаловать в офис.
Ежедневно с 9 до 18 или с 10 до 19 они покоряют вершины мастерства, преодолевают пропасть заковыристых ситуаций и осваивают гектары картинок с монитора.
Времени все время не хватает, солнышко падает на горизонт, и тень от работы становится все больше.
В течении дня они в напряжении, делают несколько дел сразу и чувствуют боль в области живота и усталость.
Перерывы в работе для них непозволительная роскошь!

На фоне ежедневного офисного зубастого стресса они годам к 30 или раньше, гарантированно получают букет заболеван ...
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 26 июня 2008, 11:31
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 26 июня 2008, 8:54
Здавствуйте, я работаю в производственном предприятии, подскажите пожалуйста обязательно ли в штатном расписании указывать разряд работников??
Заранее спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенLobmar (гость) 25 июня 2008, 13:05
Готовлю положение о взаимодействии нашей компании с учебными заведениями. Тут всё: от всех видов привлечения выпускников, прохождения практик-стажировок и до приёма на работу самых успешных. Заковыка возникла с прописанием процедуры приёма на практику студентов.
1. Студенты дневных отделений, производственная или преддипломная практика. Мы платить студентам не готовы, и как я выяснила, в соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 25 июня 2002 г.), вп ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 20 июня 2008, 9:27
Должен ли сотрудник отрабатывать время на которое он отпросился у руководителя (меньше 4 часов).
И как правильно протабелировать данного сотрудника (если отработано например 5 часов вместо 8). И как будет начисляться з/п, по дням или по часам ?????????
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 25 июня 2008, 10:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 12 мая 2008, 15:17
Как правильно оформить учеником наладчика? В ШР нет вакансии ученика и не было. Какой договор оформляем? Какую з/плату платим?
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 25 июня 2008, 9:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 24 июня 2008, 10:12
В форме приказа о предоставлении отпуска работнику есть строка: "Предоставить отпуск.......... за период работы с.... по....". Вот эта дата меня и волнует. Период писать с какого числа? С даты предыдущего отпуска, с даты приема на работу, с даты начала прошлого года? Голова идет кругом
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 25 июня 2008, 7:59
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЯна (гость) 24 июня 2008, 15:22
Обязательно ли ИНН при заключении гражданско-правового договора?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 25 июня 2008, 1:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМарго (гость) 6 июня 2008, 9:03
Подскажите пож..работник написал заявление: "Прошу вас перевести меня с долж шеф-повара на повара по соб. желанию". Правильно ли составлено заявление и мои действия: запись в труд книжке, приказ, доп соглаш к труд дог, что еще....и в каком виде делать доп соглаш пункт такой-то читать в след редакции... или как
Последнее сообщение в теме от Яна (гость) написано 24 июня 2008, 13:59
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3451 3452 3453 3454 3455 3456 3457 3458 3460 3461 3462 3463 3464 3465 3466 3467  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.