Подскажите, пожалуйста, а вносится ли стаж по срочному трудовому договору в трудовую книжку? и вносятся ли опять же в ТК сведения об времени обучения...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость) lukicheva_nataly@mail.ru

#1[511]  26 июня 2007, 15:46 Оценок нет Подскажите, пожалуйста, а вносится ли стаж по срочному трудовому договору в трудовую книжку? и вносятся ли опять же в ТК сведения об времени обучения в ВУЗе работника (он до поступления к нам стажа не имел) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

VizarVi vizarvi@bk.ru Russia, Moscow Написал 428 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  13

#2[1559] 27 июня 2007, 15:06 да, запись о приеме на работу по срочному договору (ведь это же трудовой договор!) вы вносите. При этом запись ни чем не будет отличаться от обычной. Например: Принят в отдел маркетинга на должность маркетолога. А вот если основанием увольнения является истечение срока договора, то делаете запись в ТК: Уволен в связи с истечение срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ. Если работник к вам пришел сразу после универа и вы ему заводите книжку, никаких предварительных записей (типа стажа не имел) делать не надо! Все как обычно - название организации, запись о приеме Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Мария (гость) mobitopsam1@metromail.ru

#3[3369] 4 мая 2008, 10:09 А как считать стаж, ведь учеба входит в стаж? Какая запись будет ЛК? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Пантера kkadrowik@mail.ru Россия, Москва Написал 894 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  6

#4[3372] 4 мая 2008, 10:30 учеба в страховой стаж для оплаты больничного не входит. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.