Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 12 мая 2008, 16:28
Добрый вечер, поделитесь бланком допсоглашения для совместителя ставшего основным работником
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 19 мая 2008, 10:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 16 мая 2008, 11:43
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 19 мая 2008, 9:48
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 15 мая 2008, 9:59
Уважаемые коллеги, подскажите!
Правильно ли будет оформление ТД, если дата составления договора к примеру 08.05.08, а дата приема 12.05.08 возможно ли такое?
И подскажите как правильно, сотрудник написал заявление о приеме на работу, что сначала оформляется приказ о приеме на работу или ТД???7
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 16 мая 2008, 9:47
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИнМедТех (гость) 6 мая 2008, 12:30
Уважаемые господа! Подскажите, что делать с сотрудником, который не показывается на работе с начала января и не подает о себе вестей больше месяца. По его словам он на больничном, проходит обследование. Закрытый больничный лист привезти или передать отказался. Домашний телефон не отвечает. Его просили регулярно сообщать о себе, но он не звонит уже больше месяца. Бухгалтерия не знает что делать. Можно ли его уволить?
Буду очень благодарна за ответ. Наталья
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 7:16
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенoksana 13 мая 2008, 11:45
Здравствуйте. Я устроилась инспектором по кадрам в маленькую строительную организацию со штатом в 11 человек, причем весь состав - ИТР. Нужно ли мне делать положение о персонале, о защите персональных данных работников и т.д. (в организации НИЧЕГО нет)? Мы нанимаем рабочих строительных специальностей по договору подряда, какие отчисления и куда мы должны делать? как и перед кем мы должны отчитываться по этим рабочим?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 6:36
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 13 мая 2008, 17:40
Подскажите пожалуйста, у нас в компании работает иностранный гражданин у которого есть разрешение на работу (работает по срочному трудовому длговору) недавно получил российский паспорт , как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 мая 2008, 6:04
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 6 апреля 2007, 8:56
Добрый день! Помогите пожалуйста составить должностную инструкцию на начальника информационной безопастности, также положение об отделе информационной безопастности. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Олег (гость) написано 15 мая 2008, 22:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 15 мая 2008, 10:20
Скажите, пожалуйста, приказ об утверждении штатного расписания относится к приказам по линому составу или к приказам по основной деятельности?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 15 мая 2008, 18:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенJu (гость) 15 мая 2008, 13:46
В компании нет ни одного приказа по личному составу. Вообще тут бардак. Начала я с того, что передала штатки в соответсвие с зарплатами с которых брались налоги и оформила договоры и допники с работающими сотрудниками. Теперь нужно привести в порядок приказы. Вот сижу чешу репу. По легенде приказы велись, но где они никто ничего не знает. И что мне делать? Как их нумеровать? Что делать с теми, кто уже уволился? ((Сижу рыдаю.
Последнее сообщение в теме от Ju (гость) написано 15 мая 2008, 14:33
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАня (гость) 15 мая 2008, 12:46
Добрый день всем!
Подскажите, нет ли у кого очень хорошего образца резюмэ? Скиньте если не сложно на е-mail. Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3443 3444 3445 3446 3447 3448 3449 3450 3452 3453 3454 3455 3456 3457 3458 3459  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.