Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлекс 5 апреля 2008, 9:05
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 7 апреля 2008, 11:20
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 4 апреля 2008, 9:51
Подскажите пожалуйста, у нас в организации работает гражданин украины, у которого есть разрешение на работу (работает по срочному трудовому договору на срок действия разрешения на работу), недавно он получил российский паспорт, как правильно это оформить документально, надо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, и вообще какие изменения надо внести в его документы на устройство на работу.
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 4 апреля 2008, 12:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенelena 4 апреля 2008, 12:08
Вышлите пожалуйста кто-нибудь бланк дополнительного соглашения к трудовому договору, в связи с изменением оклада или должности. Заранее спасибо. E-mail rotoprint_kd@mail.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОля (гость) 12 апреля 2007, 12:14
Подскажите, пожалуйста! Если у нас работник был совместителем, а теперь переводится на постоянное место работы, как оформить это в трудовой книжке? Ведь записи о его работе на нашем предприятии нет!

Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 4 апреля 2008, 10:16
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 4 апреля 2008, 9:46
Подскажите пожалуйста, как лучше официально оформить на работу человека на полный рабочий день, если он оформлен по трудовому договору в другой организации (он собирается в ближайшее время увольняться), но туда на работу не выходит. Можно это сделать по договору подряда, на какой срок это можно сделать; либо можно только по совместительству на непоный рабочий день. В общем, как лучше это сделать.
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 4 апреля 2008, 10:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМася (гость) 4 апреля 2008, 9:33
Подскажите пожалуйста, начальник отдела ушел на больничный,обязанности начальника возложили на начальника бюро.Как же издать приказ , какова должна быть формулировка приказа, о возложении обязанностей и как указать в нем, что "имеет право подписи"
Последнее сообщение в теме от Oksana (гость) написано 4 апреля 2008, 9:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенученик (гость) 4 апреля 2008, 8:53
ПОМОГИТЕ. В приказе(личной карточке) пишем в строке "тарифная ставка(оклад)" сумму за месяц с 8 часовым рабочим днем или только за часы, что сотрудник будет работать.??
За месяц с полным рабочим днем меньше 7000 сейчас нельзя писать?
Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 3 апреля 2008, 10:11
За сколько дней до фактического начала отпуска должен быть написан приказ о его предоставлении. Может ли он быть написан за месяц или 2 месяца?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 3 апреля 2008, 15:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСтепанова Галина (гость) 27 марта 2008, 14:00
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник задерживается на работе,имеет ли он право на отгул? Должен ли руководитель издавать приказ, в котором он просит сотрудника о переработке в целях производственной необходимости?
Последнее сообщение в теме от Екатерина (гость) написано 3 апреля 2008, 15:09
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 29 февраля 2008, 15:18
Сколько человек можно принять одним приказом на работу
Последнее сообщение в теме от багирушка (гость) написано 3 апреля 2008, 13:36
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3452 3453 3454 3455 3456 3457 3458 3459 3461 3462 3463 3464 3465 3466 3467 3468  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.