Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно оформить работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость)
Svetlana_kuzmich@bk.ru

#1[14288] 27 ноября 2008, 0:47

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить работника в должности коммерческого директора ООО в две организации одновременно (Вид деятельности, форма собственности и учредитель обеих организаций одинаковы)?

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[14300] 27 ноября 2008, 5:24

Нужно выбрать, какая из организаций станет для работника основным местом работы, оформить там трудовые отношения. А со второй организацией заключить трудовой договор с условием о совместительстве, где рабочий день у работника не должен превышать 4х часов в день. Трудовая книжка остается у основного работодателя.
Наличие одинаковых видов деятельности, форм собственности и одного учредителя в данном случае не играет никакой роли.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.