Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлла 23 февраля 2008, 10:25
Как в приказе о приеме работника на полставки правильно указывать оклад? Если оклад по штатному расписанию для этой должности - 600,00грн. В приказе писать "...принят на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день)с окладом 300,00 грн. " (или все же 600,000 грн.)
Последнее сообщение в теме от Светланка написано 21 ноября 2008, 11:24
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 21 ноября 2008, 11:22
Добрый день! Помогите пожалуйста , у нас ликвидируется организация и всех переводят в новую фирму,как правильно составить извещение о ликвидации и записать перевод в трудовой книжке????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatalya 21 ноября 2008, 6:56
Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите пож-ста как поступить???? У нас работал сотрудник по совместительству, основное место у него было в другой организации, сейчас мы его принимаем на постоянное место работы, переводом из той организации где он был. Как мне это оформить? Мне его нужно сначала уволить с работы по совместителству, а потом принять его переводом на постоянную, или как?
Последнее сообщение в теме от olga-dani (гость) написано 21 ноября 2008, 11:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенРина ТТ (гость) 30 октября 2008, 18:57
Уволить нельзя - это понятно. Но барышня начала требовать перевода из внешних совметителей - на постоянное место работы, дабы получить полис, завести ТК и т.д. Работает омерзительно (хотя срок - 10 нед). Неужели терпеть ее до наступления возраста 3 года ребенку будущему? Это несправедливо.
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 21 ноября 2008, 10:32
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЮленька 20 ноября 2008, 8:22
Привет ДРУЗЬЯ!!!
В нашей семье намечается радостное событие-мой родной братишка собрался жениться *DANCE* !Но ему надо свататься еще сходить...
Мож кто знает С ЧЕМ ИДУТ НЫНЧЕ СВАТАТЬСЯ???
КАК СОВРЕМЕННОЕ СВАТОВСТВО ПРОХОДИТ???
кТО ЧТО КОМУ ДАРИТ ...И ТД...
СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТКЛИКНЕТСЯ... @}-\--
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 21 ноября 2008, 10:24
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАся 21 ноября 2008, 9:53
Здравствуйте, у кого нибудь есть должостная инструкция начальника кредитного отдела, и ревизора! Поделитесь пожалуйста, а то весь инет перерыла ничего толкового не нашла!!!
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 21 ноября 2008, 9:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕвгения (гость) 21 ноября 2008, 9:40
Добрый день.
Согласно приказа на предприятии вводится сокращенная рабочая неделя (20 часов). Нужно ли при этом вносить какие-то изменения в ШР или достаточно приказа и затем производить оплату согласно отработанному времени.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 19 ноября 2008, 8:05
Подскажите. Была проверка прокуратуры написали замечание, что в личном деле сотрудника отсутствует должностная инструкция. Но дело в том, что человек был принят переводом 09 числа, а 10 она ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. То есть не 1 дня не работала. Какая должностная по ней в данном случае? На ее место принят другой человек у него в личном деле должностная есть. Имеет смысл доказывать свою правоту или плюнуть и сделать должностную.
Но тогда надо вызванивать человека и просить чтобы она приехала расписаться в должностной. О ...
Последнее сообщение в теме от Анна (гость) написано 21 ноября 2008, 8:00
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 19 ноября 2008, 8:07
Подскажите. Была проверка прокуратуры написали замечание, что в личном деле сотрудника отсутствует должностная инструкция. Но дело в том, что человек был принят переводом 09 числа, а 10 она ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. То есть не 1 дня не работала. Какая должностная по ней в данном случае? На ее место принят другой человек у него в личном деле должностная есть. Имеет смысл доказывать свою правоту или плюнуть и сделать должностную.
Но тогда надо вызванивать человека и просить чтобы она приехала расписаться в должностной. О ...
Последнее сообщение в теме от Инна (гость) написано 21 ноября 2008, 6:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестеноля (гость) 20 ноября 2008, 14:40
Добрый день!
Помогите разобраться вот в каком вопросе....
В связи с принятием новой редакции Устава компании, Генеральный директор теперь избирается Советом директоров на срок 5 лет. До этого был бессрочный ТД с ген. директором, он назначася единственным акционером.
Вопрос: 1.нужно ли делать приказ о вступлении ген. директора( он остался прежним) в должность в связи с изменением Устава?
2. как перезаключать договор с ген. директором- заключить новый срочный договор или можно сделать доп. соглашение к бессрочному договору?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 21 ноября 2008, 6:05
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3337 3338 3339 3340 3341 3342 3343 3344 3346 3347 3348 3349 3350 3351 3352 3353  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.