Открываю фирму.Кадровое делопроизводство стало камнем преткновения.(часть 3)

Может ли главный бухгалтер работать на этом предприятии по совместительству? Или функцию главбуха (формально) должен возложить на себя генеральный?

Открываю фирму.Кадровое делопроизводство стало камнем преткновения.

Открывается фирма.3 учредителя. Один из них ген. директор. Нужно ли придумывать должности для двух остальных? например коммерческий и финансовый директора.
Как оформлять их? Ген. директор назначается приказом председателя правления общества? (а кем назначается председатель ?)
Как оформляются коммерческий и финансовый? Извините за кучу вопросов.

Открываю фирму.Кадровое делопроизводство стало камнем преткновения.(часть 2)

Фирма по уборке помещений. Нанимаем уборщицу, которая хочет работать по свободному графику и получать в месяц не менее, допустим, 5000 рублей (пяти тысяч) рублей. Работодатель предполагает, что уборщица будет задействована по мере необходимости, т.е. при поступлении заказа от клиента. Допустим, заказ будет один раз в неделю, соответственно уборщица нужна один раз в неделю на 4-6 часов. Вопрос: как оформить уборщицу? Должен ли это быть трудовой договор в котором прописано, что уборщица работает по совместительству, а правилами внутреннего трудово ...

книга учета трудовых книжек

Ребята! Подскажите, как правильно прошнуровывать "Книгу учета трудовых книжек". На семинаре сказали, что она прошнуровывается и опломбируется в конце года. А если организация маленькая, и в книге за год только одна запись - прошнуровывать весь толстый журнал "Книга учета трудовых книжек"?

Иностранцы, записи в трудовой книжке

Здравствуйте подскажите пожалуйста, приняла на работу иностранца (Армения), оформила трудовую 2004 г. образца, в записи о приеме на работу нужно указывать номер разрешения на работу и труд дговор?

Помогите очень срочно!!!

Всем доброго времени суток. Очень срочно требуется помощь в решении следующих вопросов (желательно с ссылками на нормативные документы). Вопросы собственно такие:

1) Что делать, если согласно решения суда требуется восстановить работника по основному месту работы, а этот работник уже вступил в трудовые отношения с другим работодателем до решения суда о восстановлении. В трудовую книжку внесена соответствующая запись. При этом при восстановлении по основному месту работы увольняться у другого работодателя он не желает?
2) Как, в каком ...

нахождение на больничном

Скажите, пожалуйста, сколько времени работник может находиться на больничном, который должен оплачиваться. То есть, на больничном с ребенком можно находиться 60 дней в году, зи некоторым исключением. А больше этого срока больничный получается за свой счет. А если болеет сам работник? Сколько он может находиться на больничном, который будет оплачен? Заранее спасибо

Собственноручная простановка даты в приказе?

имеется ввиду дата ознакомления работника с приказом. А программа эту дату ставит сама. Быть может, мелочь, но все же - как вы на это смотрите и насколько данное нарушение является нарушением?

Ухутшение условий труда

Только что от руководства получила задание:
1) найти все возможные пути отправить сотрудников нашего производства в принудительный отпуск без сохранения з/п.... примерно месяца на 3? в моём понимании это нереально... Какие тут могут быть варианты?
2) Остальным сотрудникам сократить рабочий день на 3 часа и уменьшить з/п....
Это даже не изменение штатного расписания? Есть ли у меня варианты???
Помогите, пожалуйста...

Доверенность на получение заработной платы. Помогите НОВИЧКУ!!!

В отделе больше сотни сотрудников и все они работают на разных объектах, а за Зарплатой приезжают пару раз в месяц в офис. Многие просят выдать зарплату друг за друга, т.к. не всегда есть возможность приехать. есть разные случаи...заболел и т.д. Как правильно по закону можно это сделать? от них нужна доверенность? что в ней должно быть указанно, какая вообще форма и требования?