Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 24 апреля 2013, 10:19
Коллеги, добрый день.
У нас в организации действует Положение о персональных данных, утвержденное в 2002г. и с тех пор действующее без изменений. Как по Вашему, что лучше будет - внести в него изменения, чтобы более соответствовало действующим сейчас нормам о персональных данных или разработать и утвердить новое? И какова процедура в том и в другом случае?
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 26 апреля 2013, 14:33
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOllga 26 апреля 2013, 7:08
Вопрос по грамматике:
как правильно: в лице заместителя директора Ивановой Марии Ивановны, действующЕЙ на основании доверенности
или в лице заместителя директора Ивановой Марии Ивановны, действующЕГО на основании доверенности

какое словосочетание определяет окончание в слове «действующий»?
Последнее сообщение в теме от наталья написано 26 апреля 2013, 10:32
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПетрова 12 апреля 2013, 23:38
Последнее сообщение в теме от Петрова написано 26 апреля 2013, 10:31
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИнна 25 апреля 2013, 21:33
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, по какому разряду принять столяра? По штатному расписанию есть градация от 3 разряда до 6 разряда. Опыта по трудовой книжке у него нет, только по договору подряда столяром работал. Образование автомеханик.
Последнее сообщение в теме от натали написано 26 апреля 2013, 9:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMalina 25 апреля 2013, 14:48
Можно ли сделать в трудовом договоре отметку о том, что пройден вводный инструктаж?
Последнее сообщение в теме от Катер написано 26 апреля 2013, 9:26
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлена 6 июля 2011, 9:12
Здравствуйте!!!
Подскажите как быть!
Работница ушла в ежегодный отпуск до 07.07.2011 г. с 01.07.2011 г. принесла больничный на отпуск по БИР. Отзывать беременных нельзя, как теперь прервать ежегодный отпуск и отправить ее в отпуск по БИР?Какая формулировка должна быть в приказе?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 26 апреля 2013, 8:47
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДина 25 апреля 2013, 16:50
Всем добрый день! У меня довольно "больной" вопрос.

Наша организация приобрела небольшой завод. Он находится в области (200 км от офиса), там же и его юридический адрес. Руководство, главный бухгалтер и отдел кадров фактически находятся в Ростове и периодически (2-3) раза в неделю приезжают на производство. Иногда на несколько дней (снимаем гостиницу).
Вопрос встал у бухгалтерии - необходимо списывать ГСМ и расходы на проживание, питание сотрудников, только непонятно как это сделать ведь ни филиала, ни обособленного подразделения в Ростове не ор ...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 26 апреля 2013, 8:39
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 25 апреля 2013, 10:11
Подскажите. При переносе отпуска обязательно делать приказ о переносе даты начала отпуска на каждого сотрудника (а таких у нас много), или достаточно сделать отметку в графе 8 формы №Т-7, указав в основании "личное заявление"???
Последнее сообщение в теме от Анна написано 26 апреля 2013, 5:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 17 апреля 2013, 13:32
Здравствуйте, у меня такой вопросик:
В нашем учреждении надо организовать два специальных рабочих мест для инвалидов. Какие документы надо подготовить для организации таких рабочих мест(приказ, доп. соглашение с работником)? и где взять требования как должны быть оснащены рабочие места?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 26 апреля 2013, 5:06
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 24 апреля 2013, 18:14
Скажите, при ведении протокола собрания комиссии по определению преимущественного права оставления на работе, должны ли пофамильно указывать кто голосовал "за", кто "против"? Вообще есть образец ведение протокола?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 25 апреля 2013, 19:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 802 803 804 805 806 807 808 809 811 812 813 814 815 816 817 818  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.