увольнение инвалида

У меня такая ситуация, экономист получила инвалидность 3 группы , инвалидность по зрению, противопоказана работа на компьютере, у нас ни одной должности без компьютера нет. Увольняю по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Сначала нужно написать уведомление, что у нас нет подходящей работы и потом увольнять? И еще, вот она выходит с больничного 24.03., ее 24 и увольнять? Заранее спасибо.

Срочно! приказ по опасным объектам

Помогите пожалуйста, директор дал задание создать приказ чтобы на котельной(которая находиться на нашем балансе) после 17.00 никого не было из сотрудников, так как это опасный объект. кто может сталкивался с таким же, дайте хотя бы образец на что ссылаться и как составить. Котельная нефтяная.

Работа при суммированном графике рабочего времени на неполной ставке

Добрый день!
Работаю кадровиком в охранном предприятии.
Охранники работают при графике сутки-трое.
Но некоторые их них устроены у нас по совместительству.И вот как им в табелях ставить часы?
Бух придерживается мнения,что надо в табеле рисовать:полмесяца работает,а полмесяца не работает...
Пожалуйста,помогите!

отпуск с последующим увольнением

Добрый день.
Прошу помощи, работник с 6.05. по 20.05. в ежег отп., 29.04. написал заявление на увольнение с 20.05, работает по сменному графику, последняя смена была 03.05., подскажите каким числом я должна его уволить?

очередной отпуск при графике сутки/трое

Подскажите пожалуйста, с какого дня я должен оформить очередной отпуск, при графике работы сутки трое.
Со дня когда, у меня очередная смена, или в с первого дня после отработанной смены?

Перенос отпуска на один день в связи с больничным.

Прошу помочь, у меня был больничный с 14 июля по 20 июля, отпуск у меня начался с 20 июля на 14 календарных дней, на 3-е августа у меня выпал первый рабочий день, свою смену я отработала, а через неделю выяснилось, что на этот день у меня стоял отпуск, об этом меня никто не предупреждал. Руководитель в свою очередь это прокомментировал тем, что отпуск у меня сместился на один день из-за больничного. За то, что я работала 3-го числа я просила отгул, либо проставить дополнительные часы, но он делать это отказывается. Прошу Вас по возможности подробно прокон ...

помогите пожалуйста

Помогите подсчитать период отпуска принята на работу 04.12.06, пошла в отпуск 28.09.08-30.11.08.далее пошла в в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.05.2009 -09.02.11, далее какого то черта пошла в отпуск очередной с 01.06.11-23.07.11,с 28.07.11-09.02.12 сижу дальше до 3х лет, 10.0212 вышла на работу, 05.11.12 пошла на 20 дней в отпуск.вопрос помоги те посчитать пожалуйста от период

больничный при работе по совместительству

Здравствуйте, уважаемые коллеги!подскажите, пожалуйста.Уборщица, работающая у нас по совместительству, заболела и взяла боллисток по основному месту работы. Подскажите,обязан ли сотрудник взять 2 больничных и вообще облачившийся ли больничный на работе по совместительству?

Отпуск без сохранения з/п... на 23 к.д.

Добрый вечер... Сотрудник взял отпуск без сохранения з/п на 23 к.д. Если период ежегод опл. отпуска был 01.03.2010 г. по 28.02.2011 г., то теперь сдвигается на 9 к.д. (23 к.д. -14 к.д.=9 к.д.), теперь получается, что рабочий период у него будет с 09.03.2010 г. по 08.03.2011 г.??? Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск.... 01.03.2010-28.02.2011 -26 к.д., 01.03.2010-28.02.2011 -5 к.д., как правильно посчитать???? Если можно пример????

Дополнительная работа

Здравствуйте!У нас уволился санитар, на время отсутствия нового работника на эту должность, другому санитару вменили исполнение обязанностей уволившегося. Как это должно оформляться? Совмещением должностей или еще как то? И как в приказе это правильно отразить, если фактически получается, что санитар выполняет работу санитара... Помогите грамотно оформить