ВРИО

больничный во время отстранения от работы

Девочки, такая проблема возникла, у нас есть сотрудник, которого мы отстранили от работы с 14 марта, как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, во время отстранения от работы он ушел на больничный, вчера он предоставил мед.книжку, где написано, что мед. осмотр был пройден 09 апреля, о чем свидетельствует отметка о допуске, вопрос вот в чем, как мне сейчас оформить приказ о его допущении к работе, если в мед.книжке стоит дата 09.04.2013, а фактически мы об этом узнали только вчера?? какой датой его допускать к работе и прик ...

Отпуск за стаж

На предприятии дают отпуска за стаж по коллективному договору. За каждый отработанный год - один день. Независимо от времени использования отпуска, присоединяю этот день к основному отпуску в периоде, в котором возникает право на этот день, т.е. после одного периода, в следующем. Мне говорят, что это не правильно, т.к. отпуск должен даваться за период первого года. Я не согласна в корне, помогите, кто с этим сталкивался.

Два главных инженера?

Добрый день!В коммерческом предприятии выделены два производственных направления (структурные подразделения), можно ли иметь в штате предприятия ДВА главных инженера, каждого в своем структурном подразделении?

отпуск на работе по совместительству

Добрый день! подскажите, пожалуйста как лучше поступить в такой ситуации: работник оформился в этом году у нас по совместительству. Как оказалось отпуск по основному месту работы у него с 13 мая по 26 мая 2013 гг. и еще с 02 сентября по 22 сентября 2013 гг. У нас отпуск 28 к.д. Знаю, что я должна отправить работника в отпуск как и по основному месту работы (если больше, то по его желанию за свой счет оставшиеся дни). Но работник очень просит оформить ему у нас отпуск в сентябре, а там выходит 21 день. Как тут правильней поступить, учитывая пожелания работника?

Внутреннее совместительство

Девочки, возник вопрос: Сотрудник работает у нас слесарем полный рабочий день, руководитель хочет, что бы он еще и трактористом был на 0,5, по совместительству говорит оформи. А как я его по совместительству оформлю, если у него целая ставка? В общем не знаю как правильно это все оформить. Подскажите пожалуйста.

отпуск без содержаения

нужен отпуск без содержания, для ухода за больной бабушкой. Начальник не подписывает. Что делать????

Продление отпуска

Добрый день!Подскажите пож. ..сотрудница принесла больничный по 15.04.13, а дата начала отпуска у нее тоже 15.04.2013,отпуск продлевается на 1 к.д.? И как это правильно отразить в 1С8.2?

трудовая книжка

Добрый день!
Начала вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу. Поставила в графу 1 № записи не оставив места для наименования организации. Как исправить?

Уведомление о сокращение должности

Подскажите пожалуйста, сливаются два учреждения, есть штатное расписание согласованное, есть свидетельство ЕГРЮЛ, о том, что мы находимся в стадии реорганизации, когда мне уведомить сотрудников о сокращении их должности, после регистрации нового учреждения или сейчас.