нельзя молчать

Девочки, у нас сегодня день траура по погибшим....

Отпуск

Работник работает сторожем по графику сменности, написал заявление на отпуск с 6 мая по 15, подскажите пож-ста, как подсчитать отпуск с учетом праздников?

Этот же работник брал отпуск 22 дня, затем взял отпуск без сохранения заработной платы на 16 дней, сдвинется ли в данном случае период, при следующем отпуске?

Перевод совместителя на основную работу.

Добрый день! Прошу у Вас совета. Дело в том,что у нас работает женщина внешним совместителем. При разборе кадровой документации, в работе прошлой коллеги я нашла ошибку, сотрудница просит исправить. Что же я должна написать в её книжке,если записи таковы :
01.01.01 Принята в ООО Ромашка на должность N
02.02.02 Принята на работу по совместительству в ООО Лютик на должность M
03.03.03 Уволена из ООО Ромашка
и 03.03.03 Переведена на должность N (приказ №3 ООО Лютик,в этом приказе как раз говорится что она переводится на постоянной основе)

майские праздники

Работаю по ж/д графику в мае этого года месячная норма 143ч раб времени, по факту получится 180ч праздничных 48ч. Вопрос: Имею ли я право отработать 143 часа из них 48 праздничных, остальные 37 часов отдыхать, и оплатят ли мне праздничные 2-ом размере?

восстановить с нуля

Помогите, пожалуйста. мне нужно восстановить кадровое делопроизводство за 9 лет работы организации. Я выписала поименно должности и ФИО всех работавших за это время. Их человек 20. С чего начать?

Дополнительный отпуск.

Здравствуйте.Работаю во ВУТ (медик). За полных 11 месяцев работы мне должны предоставить 14 дн. дополнительного отпуска,а если я отработала в таких условиях 13-15 мес. количество этих дней увеличивается?Или может они переходят на следующий период?

запись в трудовую книжку

Добрый день, работник был принят по совместительству, а спустя пол года уволился с прежнего места и перешел у нас на основное. Как сделать 2 запись в трудовую. НАзначить?

Об увольнении

Добрый день! Подскажите пожалуйста у нас открывается филиал, все отчетность филиал будет сдавать в наш главный офис. До того как открылся филиал некоторых сотрудников приняли в наш главный офис, а теперь они пойдут работать в филиал как правильно их уволить и нужно ли им выплачивать компинсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо.

запись в трудовой

Подскажите.Нужно заверить копию трудовой. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Будет правильным написать: "продолодает работать в настоящее время" или "находится в отпуске по ...."?

Больничный

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить работника, если он находится на больничном (сломал ногу на работе, но они по обоюдному согласию не писали что это производственная травма) и у него закончился срок трудового договора???