Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАся 5 мая 2013, 12:12
Здравствуйте,меня интересует единовременное пособие при достижении 50лет в размере 10 окладов.У нас в ЯНАО оно есть, а в других регионах это есть? *THANSK*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNatalli 3 мая 2013, 21:53
Поменяла работу и столкнулась с "новыми" правилами для меня.Работаю в большой розничной компании, и поток приема людей очень большой. Сотрудники приходят устраиваться на работу, уже работая как мин. недели 2, и поэтому вынуждены принимать "задним числом", в связи с этим вопрос: насколько правильно вести журнал выдачи труд. книжек по номерам, т.е. трудовую книжку записываю в журнал не по дате приема, а присваиваю ей номер и записываю по номеру???
Последнее сообщение в теме от Аля написано 5 мая 2013, 11:49
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенаня 29 апреля 2013, 3:42
в трудовой книжке запись"принят на работу сроком на один год" а работает уже 3 года, нужно ли делать еще какую то запись в трудовой? В смысле, договор считается уже не срочным так? а с записью в книжке как поступить?
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDozer 4 мая 2013, 8:16
Добрый день!
Мы со сменщиком работаем в графике 2/2, во время отпуска один должен заменять второго, подошли к начальству по поводу доплаты на время замены нам сказали что доплаты не будет и хотят перевести на 5-ти дневку на время отпуска. Можем ли мы отказаться от 5-ти дневки?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 4 мая 2013, 8:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMariya877 3 мая 2013, 14:30
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить человека в отпуск. Ситуация такая: врач работает в нашей клинике по 3 должностям (3 трудовых договора) по совместительству. Основное место работы - другая клиника. Приказы на отпуск делать отдельно по каждой должности?
Последнее сообщение в теме от Mariya877 написано 3 мая 2013, 14:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 3 мая 2013, 10:25
в трудовом договоре (по совместительству) указан адрес,но не подписывая ни каких документов и приказов о переводе,с усного согласия перевели работать по другому адресу. по новому адресу работала более 4-х лет,в трудовом договоре адрес так и не изменили. недавно ознакомилась с приказам "об отзыве" по адресу указанному в трудовом договоре.уже более двух месяцев я не работаю.т.к. не предоставили рабочее место по адресу указанному в трудовом договоре. А на место,где работала на следующий день вышел другой сотрудник.З.п. так же не получаю.Трудовой д ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 3 мая 2013, 11:59
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 2 мая 2013, 10:43
Начальство на работе по совмещению (зная часы работы по основному месту работы)изменило график (часы)рабочего времени.Теперь я одновременно должна находиться на двух рабочих местах... так как часы работы совпадают. взяла документ подтверждающий мои часы работы на основном месте,написала заявление с просьбой пересмотреть часы работы по совмещению- но уже 2недели нет ответа. какие действия далее???
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 3 мая 2013, 11:44
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенKsenia 2 мая 2013, 7:43
Вот столкнулась с такой ситуацией, у нас в саду подняли оплату за содержание ребеночка в садике с 1000 руб, до 1500 руб. + появилась такое понятие как ежемесячная спонсорская помощь в размере 200 руб. на каждого ребенка на нужды ДОУ по его уставной деятельности. Вот вопрос у кого сколько составляет спонсорская помощь в месяц и как вы ее платите в конверте, по квитанциям?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлекс 30 апреля 2013, 19:31
День добрый, я на испытательном сроке, сегодня 30.04.13 подал заявление об увольнении, три дня попадают в праздники плюс суб воскр, а я в заявлении указал уволить 06.05.13 , то есть придется 06.05.13 отработать? И какую дату надо было тогда ставить правильно?
Заранее спасибо
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 30 апреля 2013, 23:04
В каком случае работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск не по графику? Сотрудник хочет использовать отпуск ранее, у нее ребенок 4 лет, в это время другие сотрудники в отпуск не идут.И как это отразить в графике-указать в примечании?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 1 мая 2013, 4:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 798 799 800 801 802 803 804 805 807 808 809 810 811 812 813 814  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.