Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛилия 23 апреля 2013, 13:06
Кто-нибудь может подсказать по оформлению льготных профессий по второму списку в ПФ?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 24 апреля 2013, 12:12
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 24 апреля 2013, 9:37
Уважаемые коллеги, вопрос
Как правильно оформить сотрудника на прием в компанию, с условием того, что место работы у него будет в другой стране в Приднестровье. Это не командировка, именно место работы. И оно не привязано к какому-либо месту, то есть офиса нет и представительства компании тоже нет в Приднестровье. Специалист гражданин России, оформляться будет в Москве.
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 24 апреля 2013, 12:07
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенвадим 23 апреля 2013, 16:28
Последнее сообщение в теме от натали написано 24 апреля 2013, 8:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЯна 24 апреля 2013, 8:05
Девочки добрый день, я в ноябре 2011г перешла в другую организацию работать, в июле ухожу в декрет, а т.к. расчёт декретных делается за 2 года (а на новой я работаю 1г 8мес) могу я за период 2011 года(4 мес) запросить выплату декретных на старой работе? Или считается только с нового места работы? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 24 апреля 2013, 8:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнастасия 23 апреля 2013, 21:31
Руководители различного уровня периодически сталкиваются с проблемой подбора персонала. Хорошо, если в компании есть профессиональный HR-менеджер, который может взять большую часть работы на себя. А что делать, если его нет? В таких случаях руководителю приходится заниматься поиском сотрудников самостоятельно.

Подбор кадров – процесс, состоящий из нескольких этапов: составление требований к кандидатам, написание объявления о вакансии, его публикация, анализ и отбор подходящих резюме, подготовка и проведение собеседования, принятие око ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКатерина 23 апреля 2013, 19:54
Добрый день! Помогите пожалуйста новичку. Чем больше читаю, тем больше путаюсь. Создаем организацию с нуля, интересует последовательность создания организационных документов. В частности, когда утверждать штатку? вторым приказом или это не критично? Читала о приказе о возложении обязанностей по ведению трудовых книжек. Вроде элементарные вопросы, а меня поставили в тупик.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 23 апреля 2013, 20:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 17 апреля 2013, 11:09
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая???
У нас пятидневка!! Спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от СИМОНА написано 23 апреля 2013, 18:34
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 22 апреля 2013, 11:55
Добрый день!Подскажите пожалуйста при совмещении можно выплачивать к окладу по совмещаемой должности надбавки в виде компенсационных и стимулирующие.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от ученица написано 23 апреля 2013, 17:49
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенzyf 21 апреля 2013, 14:40
подскажите как вариант : ТД за 2012г подшила и сдала в архив. Но как выяснилось в этой организации ТД не подшиваются,т.к (мне объяснили что для различных проверок нужны оригиналы ),не не могу понять тогда как их хранить ,и правомерно ли не делать подшивку.
Последнее сообщение в теме от натали написано 23 апреля 2013, 15:56
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестеннаталья 23 апреля 2013, 15:20
Девочки, подскажите, пожалуйста, в ОКИН "состоит в незарегестрированном браке" - что такое? Это так называемый гражданский брак? или это не писать? или как7 у гражданского брака же нет юридической силы....
Последнее сообщение в теме от наталья написано 23 апреля 2013, 15:34
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 806 807 808 809 810 811 812 813 815 816 817 818 819 820 821 822  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.