Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенБрабус 29 апреля 2013, 20:41
Добрый день!
Знаю, что не всем компания оплачивает сайты, необходимые по работе. У многих на этом фоне имеются проблемы. Если кому интересно, работаю с одним РАБОТным сайтом ;-) , помогу не безвозмездно). Если нужны контакты - обращайтесь. Думаю, договоримся.

С уважением, Гогиччи.
brabus.gogichchi@mail.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 29 апреля 2013, 16:42
Временно исполняющий обязанности?
Последнее сообщение в теме от натали написано 29 апреля 2013, 16:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЖанна (гость) 6 апреля 2007, 12:17
как выглядит приказ об изменении в штатном расписании и структуре? если изменились и оклады и штатные единицы
Последнее сообщение в теме от Necta написано 29 апреля 2013, 16:32
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 26 марта 2013, 8:02
В ТД работников вносятся изменения-дополнительные обязанности. Обязательно ли делать приказ? Можно ли обойтись доп.соглашением?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 29 апреля 2013, 14:54
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлсу 29 апреля 2013, 10:30
Такая ситуация.
Начало записи о приеме на работу в трудовой написано правильно, а окончание в "сведениях о награждениях" (причем пропущено 2 листа "награждений" и далее идет продолжение записи на приеме). Подскажите как это исправить!!!!! Правильно ли будет здесь же где награждения сделать следующей записью: запись за номером 1 недействительна как внесенная ошибочно (но имею ли я право делать ее как номер 1????). Затем завести вкладыш и там уже заново сделать запись о приеме. Подскажите, пож-та, очень проблемный сотрудник, везде ходит с адвокатом, се ...
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 29 апреля 2013, 14:09
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 29 апреля 2013, 14:03
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста,как внести изменение в приказ о утверждении положения котировочной комиссии и состава котировочной комиссии от 09.0.2013г.,если председатель комиссии изменила фамилию в связи с вступлением в брак?
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 29 апреля 2013, 14:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 29 апреля 2013, 11:57
Помогите, пожалуйста, в решении сложного вопроса. Очень нужен ответ компетентного кадрового работника!
Ситуация следующая: ген. директор работает в фирме "А" на основном месте работы, а в фирме "Б" совместителем. И там и там он является единоличным исполнительным органом. Теперь он хочет перейти в Фирме "А" (основное место работы)совместителем, а в фирме "Б" (совместитель) сделать основным местом работы. Как правильно оформить это документально?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 29 апреля 2013, 12:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 29 апреля 2013, 10:13
Добрый день! Уважаемые коллеги, нужна ваша помощь...Офомляю трудовую книжку, не много поторопилась((( Проставила номер записи и хотела написать название организации, а потом опомнилась....сначала пишут название организации, а потом уже идет номер записи и запись о приеме на работу. Надеюсь, понятно написала.....Что делать? Продолжить запись?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 29 апреля 2013, 10:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана-07 26 апреля 2013, 14:22
Сотрудница ушла в отпуск 23 апреля - отпуск 38 дней. Кадры подсчитали выход 07 июня. Какие дни в мае считаются праздничными и прибавляются к отпуску?Правильно ли это? Спасибо за ответ.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 29 апреля 2013, 9:07
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 29 апреля 2013, 8:45
Доброе утро!В тексте трудового договора работника написано п.4: Настоящий договор заключен:
- на неопределенный срок(бессрочный)
- срочный трудовой договор на срок с 23.06.2011 по 23.09.2011 по причине на время выполнения производственного заказа.
Мне кажется допущена ошибка,работник работает по настоящее время,и никаких больше документов составлено не было.помогите разобраться!!!
Последнее сообщение в теме от Анел написано 29 апреля 2013, 8:52
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 800 801 802 803 804 805 806 807 809 810 811 812 813 814 815 816  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.