Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 11 апреля 2013, 8:57
Здравствуйте! подскажите пожалуйста - работники медпунктов муниципальных бюджетных учреждений имееют ли право на 39-часовой рабочий день согласно статье 350 ТК?
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 19 апреля 2013, 8:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенXakc 5 апреля 2012, 12:00
В связи со сменой названия организации и Руководителя, решено было переделать ПВТР, Положение о защите персональных данных, Инструкция по охране труда.
1 вопрос - Утверждать их как новые или на изменение.
2 - Это все или должны быть какие то еще документы(положения об оплате труда как поняла не обязательно, если это оговаривается в другом)
3 -Плохо наверно искала, но если не сложно можете выложить вид приказа на утверждение (положение о защите персональных данных и инструкции по охране труда)
4 Ознакамливать работников можно ли отдельно в прил ...
Последнее сообщение в теме от Лилия написано 18 апреля 2013, 21:07
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександра 18 апреля 2013, 19:18
Подскажите пожалуйста,Астраханская Государственная консерватория - какой вид образования? Начальное профессиональное или среднее профессиональное? А может и высшее? в дипломе абсолютно ничего не сказано, это 1992 год - Квалификация - Артист оркестра, преподаватель по классу балалайка, специальность - народные инструменты. Как определить?..
Последнее сообщение в теме от Necta написано 18 апреля 2013, 19:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 18 апреля 2013, 14:16
Коллеги, помогите, пожалуйста!!!
Дали задание разработать положение (пошаговую инструкцию) о порядке приема на работу.
В положении должны быть отражены все действия руководителей и работников, начиная с возникновения мысли о приеме на работу нового сотрудника. Может, у кого-нибудь было что-то подобное? Я попыталась набросать схемкой для начала, но она всех нюансов не предусматривает. Поделитесь, если не жалко, а то весь мозг себе сломала.
Последнее сообщение в теме от Мария написано 18 апреля 2013, 17:37
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПетрова 18 апреля 2013, 12:40
Если работодатель требует опыт работы на руководящих должностях...у меня стаж завсектором 4 года, зам.начальником отдела 2 года и начальником отдела 1 год. Я все это складываю и получаю стаж работы на руководящих должностях, так????
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Петрова написано 18 апреля 2013, 16:38
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 18 апреля 2013, 5:02
Добрый день всем участникам форума! В больничном листе зачастую поликлиника не заполняет строку _ место работы, наименовние организации_, я сама могу вписать название своей организации (ООО Ромашака)? или это криминально? Всем удачи в работе и спокойных трудовых будней!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 апреля 2013, 15:42
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 18 апреля 2013, 15:00
Мы собираемся брать людей для замещения основных работников на время их отпусков. Как нам их оформить?Срочный трудовой договор подойдет, при условии, что срок работы 1 месяц?
Последнее сообщение в теме от натали написано 18 апреля 2013, 15:02
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 18 апреля 2013, 14:44
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как объяснить работнику что он много хочет??
Ситуация такова - человек предоставил больничный - 10 дней болел, но на работу заезжал( по своей инициативе), а вот теперь он хочет за эти дни отгулы получить.
Как Трудовой Кодекс может эту ситуацию прояснить?
Заранее спасибо)))
Последнее сообщение в теме от Necta написано 18 апреля 2013, 14:51
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕ.В. 18 апреля 2013, 10:04
:-[ Люди добрые!!!Помогите добрым советом!!!
Ненавижу мыть окна! А делать это надо. А они еще и после ремонта =-O
Как быстро и качественно это сделать? Чем намазать, чтобы все само оттерлось :-D
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 18 апреля 2013, 13:51
34 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГалина 18 апреля 2013, 8:32
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста:
Компания открыта и сотрудники приняты в ООО "Э" (мы занимаемся строительством) с 4 марта у нас 2 подразделения: АУП (офис) и Производственный отдел (работники и инженеры). В ТД место работы указан наш юр адрес но по факту мы работаем по другому адресу (Офис) в одном месте а рабочие соответственно на объектах. С 1 апреля открыли обособленные подразделения, одно где мы фактически работаем и одно на объекте где работают рабочие. Какие мои действия как сотрудника кадров? В 1с добавить подразделения и ...
Последнее сообщение в теме от Галина написано 18 апреля 2013, 12:31
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 810 811 812 813 814 815 816 817 819 820 821 822 823 824 825 826  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.