Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАлександр 8 мая 2013, 14:58
Добрый День !!! Подскажите такая вот ситуация я работаю слесарем-сантехником 8 лет организация государственная спорт комплекс бассейн ,в трудовом договоре прописаны мои обязонности следить за исправностью оборудования,сантехнических узлов,своевременно производить технический уход за оборудованием,но нас заставляют выгружать старую мебель чистить снег скидывать снег с крыши и ещё всякие мелочи в плане покраски и многое другое я отказался грузить и выгружать мебель скидывать снег с крыш и меня лишили премии подряд два месяца без какого л ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 мая 2013, 15:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенПолина 8 мая 2013, 14:23
Уважаемые коллеги, расскажите про свой опыт применения "тайного покупателя" для оценки персонала? Удается ли эффективно "вшивать" результаты в мотивацию, контролировать уровень сервиса? Или просто все оканчивается на получении отчетности? Поделитесь успешным или безуспешным опытом, очень интересно знать!
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенИрина 8 мая 2013, 11:18
Добрый день.Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпуск на этот год. сотрудник был принят 09.01.2013г.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 8 мая 2013, 14:19
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНаталья 8 мая 2013, 11:45
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли работающий пенсионер уволиться без отработки?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 мая 2013, 11:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 5 мая 2013, 19:11
Девочки, спрашиваю от имени подруги. Как можно долго сидеть на больничном? У подруги ребенку только что сделали операцию. Ей как минимум нужно сидеть с ним год дома (он полгода будет в гипсе, потом реабилитация). Как сделать все легально? Отпуск без сохранения брать не хочет.
Я так понимаю, что будет сидеть она на больничном, потом выходит хотя бы на один день на работу, а потом опять берет больничный? Так? Что еще посоветуете?
P. S. Кстати, а сколько у нас максимально может длиться больничный? 21 день?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 8 мая 2013, 10:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 8 мая 2013, 10:07
Расскажите пожалуйста, что является разъездным характером работы?
На нашем предприятии есть объекты, которые находятся в области - 100-200 км от главного объекта, в которые наши водители мотаются практически каждый день, откуда успешно в тот же день возвращаются. Является ли это разъездным характером?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 мая 2013, 10:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 8 мая 2013, 9:56
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с периодом ежегодного отпуска. У нашей сотрудницы 28 к.дней отпуска. На работу устроилась 19.01.12.
Записи в личной карте такие:
за свой счёт - 20.01.12 по 25.01.12 (6 кал.дней)
ежегодный - 13.06.12 по 26.06.12 (14 кал. дней)
за свой счёт - 27.06.12 ПО 17.08 12 (52 кал.дня)
сейчас с 03.06.13г. она хочет взять 14 дней ежегодного отпуска
Подскажите какой период мне писать в карточке.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 8 мая 2013, 10:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 2 июля 2012, 11:35
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 8 мая 2013, 9:57
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 8 мая 2013, 6:58
Коллеги, караул! Спасите-помогите!

Взялась разгребать кадровые завалы в маленьком ООО. Начали работать в 2011 году, за это время не издано НИ ОДНОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТА! Да и других не хватает... Нет приказов о приеме, штатного, личных карточек, трудовых договоров, ПВТР... НИЧЕГО!!!
И в этих условиях передо мной поставлена задача уволить сотрудника. Уволить за дело - плохо работает, хамит, прогуливает и опаздывает. Я восстановила весь объем документов, но подписывать все это, да еще и задним числом, он отказывается. Да еще ему дали на руки трудовую ...
Последнее сообщение в теме от Евгения написано 8 мая 2013, 8:54
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTori 8 мая 2013, 6:06
Добрый день. Не могу сообразить какую дату ставить в уведомлении о сменен графика работы. Сторож ушёл в отпуск б/с с 01.04.2013. Из -за этого график изменился с 1/2 на 1/1 По законод-ву мы должны уведомлять остальных работников о смене графика за 2 мес. А тут как ? Если внезапно.
Последнее сообщение в теме от Tori написано 8 мая 2013, 8:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 795 796 797 798 799 800 801 802 804 805 806 807 808 809 810 811  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.