Голосование:

переименование и перевод

Автор:

Okus

13 мая 2013, 14:08

Подскажите, пжл!!
У нас есть три разные вакантные должности (все по 0,5). Необходимо две должности переименовать, а третью (не переименовывая) перевести в другое структурное подразделение. С чего начать??? Как это всё оформить?!?!?! :-(

Последнее сообщение в теме от qKadr написано 16 мая 2013, 9:27

4 ответа в теме

Трудовое законодательство

Автор:

Дмитрий

18 апреля 2013, 9:57

График работы

Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 мая 2013, 6:01

39 ответов в теме

1 2 3

прием на период декретного

Автор:

Ольга

13 мая 2013, 5:57

Коллеги, какая должна быть формулировка в приказе на ПРИЕМ, если человек принимается на ставку человека, который замещает вакансию декретницы.
т.е Работник№1 ушел в декрет, Работник№2 переведен на его ставку, и принят Работник№3 на ставку Работника№2, в графе "дата приема по.." писать принят "на период отпуска Работника№1" верно ли это?? как правильно?

Последнее сообщение в теме от Ольга написано 16 мая 2013, 5:10

5 ответов в теме

Трудовое законодательство

Автор:

Марина

19 июня 2012, 14:09

Об образовании

Зравствуйте, подскажите пожалуйста, на основании чего можно отличить среднее профессиональное образование от начального пофессионального образования. У нас сотрудник закончила культурно-просветительное училище, это начальное или среднее?

Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 мая 2013, 20:36

13 ответов в теме

Автор:

Нина

4 сентября 2012, 16:15

Стажер

Руководство требует оформить на работу сотрудника в качестве стажера, без оплаты. Подскажите, законно ли это? И какова процедура оформления

Последнее сообщение в теме от Necta написано 15 мая 2013, 16:57

1 2

Автор:

15 мая 2013, 15:33

Банковский кадровик

Девочки и мальчики!
А есть ли на нашем форуме кадровики, трудящиеся в Банке?
Все таки делиться банковским опытом интереснее!!!

Ответов в теме пока нет

Автор:

Снег

15 мая 2013, 13:03

вопрос об отпусках

Скажите, право на следующий очередной отпуск возникает у сотрудника по истечении рабочего года? или по истечении рабочего года и еще +5,5 мес(информация из правил об очередных отпусках №169 от 30.04.1930)
Предприятие в ближайшем будущем ликвидируется, руководство решило давать отпуска ровно на столько дней на сколько сотрудники"заработали" этот отпуск, чтоб не давать отпуск авансом, есть риск что чел отгуляет и уволится- вычитать не с чего будет(да и нельзя вычитать при ликвидации предприятия)

Последнее сообщение в теме от nataldream написано 15 мая 2013, 14:23

5 ответов в теме

отпуск по беремености и родом во время ухода за ребенком до 1,5 лет

Автор:

аскер

3 ноября 2010, 12:44

отпуск по беремености и родом во время ухода за ребенком до 1,5 лет базу для начисления отпуск по беремености и родом я какую вазьму?

Последнее сообщение в теме от Альмира написано 15 мая 2013, 12:08

35 ответов в теме

1 2 3

Автор:

Katya1212

15 мая 2013, 11:20

Отпуск

Здравствуйте, скажите пожалуйста, сколько дней отпуска положено хормейстеру? Где можно об этом посмотреть?

Последнее сообщение в теме от натали написано 15 мая 2013, 11:38

2 ответа в теме

как посчитать стоимость одного дня отпуска?

Автор:

Снег

15 мая 2013, 10:49

вопрос в теме

Последнее сообщение в теме от Necta написано 15 мая 2013, 11:05

6 ответов в теме

Как можно подтвердить пенсионный стаж

« Первая ← Пред. ... 791 792 793 794 795 796 797 798 800 801 802 803 804 805 806 807 ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.

Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.