Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 29 мая 2013, 15:59
Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Директор попросил сделать приказ на право первой подписи второго учредителя.Как правильно вписать, чтобы он имел право на все документы? Никогда не составляла такой приказ. Может есть у кого образец?
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 29 мая 2013, 16:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 29 мая 2013, 13:51
Добрый день! У меня вот такой вопрос: Нужно установить ППК за вслегу лет в бюджете. КАК правильно это оформить? Достаточно только приказа по унифицированой форме, в котором указать: с какого числа, кому, размер коэффициента, и в основании указать личное заявление и Постановление Правительства "О системе оплаты труда...".. Или еще какие документы, протокол аттестационной комиссии на пример?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 29 мая 2013, 15:55
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлександра 27 мая 2013, 18:52
Добрый день, подскажите, знающие кадровики - сотрудник работает на 0,5 ставки. Но у него установлен Суммированный учет рабоч.времени, и график такой - 5 дней в неделю по 3 часа и 1 день в субботу 5 часов. Вопрос - обязателен ли для такого сотрудника обеденный перерыв, если он работает 3 часа в день? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от отражение написано 29 мая 2013, 15:49
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 28 мая 2013, 11:15
Добрый день!
Коллеги, подскажите, пожалуйста. У нас в компании у сотрудников с одинаковыми трудовыми функциями разные должности (продавцы, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам). Руководством было принято решение, чтобы у всех была должность продавец-консультант, з/п не меняется. Это же является переводом? Нужно уведомлять сотрудников за 2 месяца или достаточно собрать со всех заявления о переводе и сделать приказ?
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 29 мая 2013, 15:41
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛана 4 апреля 2013, 13:09
Добрый день, уважаемые специалисты! Подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику, где в Москве можно пройти обучение (качественное) с выдачей удостоверения (свидетельста или что-то подобное)? Заранее благодарю!
Последнее сообщение в теме от Лана написано 29 мая 2013, 14:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 мая 2013, 14:09
13 мая 2013 объявлен праздничным днем! В программе 1с8,в производственном календаре, я поставила метку 13 мая региональный праздник. При формировании табеля он показывает явку! Что делать?
Последнее сообщение в теме от Шевцова написано 29 мая 2013, 13:50
73 ответа в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 8 мая 2013, 14:46
Подскажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника.
В организации установлена 5-ти дневная рабочая неделя c неполным рабочим днем.Сотрудника оформить на 0,5 ставки,или на 1 ставку в программе 1С ЗИУП.
Кокой ставить оклад по дням или оклад по часам для минимизации налогообложения?
И можно ли что бы в штатном расписании должность сотрудника была 1 ставка, а сотрудник был принят на 0,5 ставки на данную должность?
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 28 мая 2013, 13:20
Последнее сообщение в теме от Tayka написано 29 мая 2013, 12:36
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 29 мая 2013, 8:57
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как присваивать разряды водителям.
Последнее сообщение в теме от Laska написано 29 мая 2013, 11:58
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВалентина 29 мая 2013, 11:54
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли принять охранника (женщина работает в другом агентстве отрабатывает 2 недели перед увольнением) на 2 недели по совместительству, график 12 в день, 12 в ночь, отсыпной, выходной. Как правильно оформить чтоб потом проблем не было???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 788 789 790 791 792 793 794 795 797 798 799 800 801 802 803 804  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.