Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 мая 2013, 15:24
Девочки!!!
Посоветуйте ради Бога эффективную диету *HELP*
Мочи нет-хочу похудеть :'(
Последнее сообщение в теме от Янка написано 21 мая 2013, 15:20
72 ответа в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 21 мая 2013, 13:31
Здравствуйте, помогите, пож-ста, определить рабочий период. Последний ежегодный отпуск у работницы был за период работы 01.09.2008-31.08.2009 на 72 к.д. с 08.01.2009-22.03.2009 . Потом она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 10.08.2009 по 29.05.2012. Уходит в отпуск без сохранения заработной платы на 88 календарных дней с 30.05.2012-25.08.2012 и на 14 к.д. с 14.02.2013. У меня получился такой период работы 25.08.2012-24.08.2013. Правильно ли у меня получилось?
Последнее сообщение в теме от Vitaminka написано 21 мая 2013, 15:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаня 17 мая 2013, 10:37
Свиток
Проверкой, проведенной прокуратурой города в апреле 2013 года в связи с поступившим обращением Д в интересах Т установлено, что Т работает в ХХХХХХХХХ» в бизнес-инкубаторе, расположенном по адресу: в должности сторожа с сентября 2010 года по настоящее время. Приказ о приеме на работу Т не издавался, письменный трудовой договор с ним не заключался. В нарушение требований СТ.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ, с Т заключаются договоры возмездного оказания услуг. Проведенной проверкой установлено, что 20.09.2010 с Т заключен договор об оказании возмездных ...
Последнее сообщение в теме от Маня написано 21 мая 2013, 14:42
43 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеннатуся 21 мая 2013, 8:22
Дорогие форумчане. Подскажите пожалуйста. Вот такая ситуация.
У мне в организации работает водитель, он был направлен в командировку в другой город на строительный объект, но он в один из дней в 21:00 взял рабочую машину без ведома начальника, уехал на ней в нетрезвом виде, бросил машину не известно где, в итоге машину нашли, но с машины были украдены некоторые запасные части и документы. со дня этого инцидента прошло 2 недели и этот сотрудник на телефонные звонки не отвечает и приходить не собирается. Вопрос такой -как этого сотрудника уволить? и ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 21 мая 2013, 14:05
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalena 21 мая 2013, 6:57
Добрый день. Уважаемые коллеги, возник такой вопрос. Один из работников нашего учреждения (бюджетного) заработал право оплаты проезда к месту отдыха в период отпуска (отработал 2 года). Однако по личным причинам до истечения 2-х лет работы он не может использовать право оплаты проезда к месту отдыха по личным причинам. Как быть в этом случае? Переноситься ли сие право на отпуск через год, или это право теряется и в следующий раз проезд к месту отдыха можно будет оплатить только через четыре года работы? На всякий случай сообщаю что работаем мы в ...
Последнее сообщение в теме от alena написано 21 мая 2013, 11:11
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕвгеничка 20 мая 2013, 22:00
Последнее сообщение в теме от Евгеничка написано 21 мая 2013, 10:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 20 мая 2013, 15:30
Последнее сообщение в теме от Елена написано 20 мая 2013, 19:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМар 20 мая 2013, 15:59
Я выхожу в декрет с 20 августа 2013 года.
По графику отпусков компании, в которой я работаю, у меня были запланированы отпуски еще до беременности. Нас просят свои отпуска планировать в декабре я свои отпуска планировала не будучи еще беременной.
первый отпуск у меня составляет 2 недели с 17 июля 2013 по 30 июля 2013. Второй отпуск с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013.
В связи с выходом в декрет гендир предложил перенести мой июльский отпуск на август непосредственно перед декретом. А сентбрьский отпуск оставить как есть с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013.
Долж ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 20 мая 2013, 17:21
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСнег 20 мая 2013, 16:02
Ушедшей на больничный на 140 дней(по беременности и родам)?
или надо ждать когда уйдет в отпуск по уходу?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 20 мая 2013, 16:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 8 февраля 2013, 5:45
Очень прошу о помощи, так как я исполняю обязанности за кадровика на данный момент.
На работу устраивается молодой человек 20-ти лет, при приеме на работу, как положено, он предоставил удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. На основании нормативно-правовой базы, в т.ч. Методических рекомендаций по осуществлению воинского учёта в организация, учреждениях и учебных заведениях, я не могу определить какие именно документы нужно предоставить в ВК? Многие приложения содержат графы, информации для которых просто нет в удо ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 20 мая 2013, 15:54
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 786 787 788 789 790 791 792 793 795 796 797 798 799 800 801 802  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.