Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 18 апреля 2013, 11:46
Добрый день,подскажите,я в беларуси набираю рабочих для московской строительной компании,должен ли я заключать с ними к-либо догово или это делает непосредственно компания в которую они едут?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 18 апреля 2013, 11:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 12 февраля 2013, 17:40
Последнее сообщение в теме от Vuxety написано 18 апреля 2013, 10:36
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенELen 18 апреля 2013, 8:32
Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста правильное решение:
сотрудник работает в по совместительству в 2-х организациях. Находится в отпуске, однако заболел и лежит сейчас в больнице. После выхода из больницы он предоставит больничный и мы должны будем продлить ему отпуск на количество указанных дней в больничном листе. А как быть со второй работой? Что он должен предоставить туда? Копию больничного или просить в больнице выдать дубликат? Просто никогда с этим не сталкивалась!
Последнее сообщение в теме от NEU написано 18 апреля 2013, 9:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенALENUSHKA 16 апреля 2013, 9:32
Доброго дня у меня сотрудник принят на работу с 1 октября 2012 года, сейчас берет отпуск на 14 дней, в приказе за период работы ? я ставлю с 1 октября 2012г по 2 апреля 2013 года , как за отработанные 6 месяцев Верно ?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 18 апреля 2013, 9:31
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 18 апреля 2013, 7:51
Здравствуйте! У меня такой вопрос: при проверке в организации трудовых книжек было сделано замечание о том, что работник должен расписываться под каждой записью в трудовой книжке. Но в постановлении правительства № 225 от 25.03.2013г. "О Трудовых книжках" ничего не сказано. Помогите разобраться!
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 18 апреля 2013, 9:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 18 апреля 2013, 8:04
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы сейчас открываем новое ООО и я соединила несколько журналов:
-по л/с(прием, увольнение, перевод)
-производственный (возложение функций, полномочие, Т.Б)
-командировки(ком.удостоверение, отпуск, поощрение и наказание)
-Т.Д и доп.соглашение
-регистрация заявлений и выдача справок
-учет трудовых книжек
очень надеюсь, что сделала правильно, но не знаю, куда регистрировать приказ на штатное расписание, прошу помощи
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 апреля 2013, 9:12
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 18 апреля 2013, 8:00
Девочки подскажите пожалуйста!работница попросила справку в детский сад,якобы о том что мы ей не можем предоставить ежегодный отпуск в этом месяце например из-за большого объема работ.(на самом деле мы можем ей его дать,но она сама не хочет,и просит нас подготовить такой документ)Подскажите как ее можно составить?
Последнее сообщение в теме от Анел написано 18 апреля 2013, 8:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСИМОНА 9 апреля 2013, 17:23
Срочно помогите. При суммированном учете рабочего времени с учетным периодом 1 мес. сотрудник недоработал до нормы часов за месяц 7 часов. Он окладник. Бухи должны опалить ему оклад ст 155 ТК РФ или то кол-во часов которые он фактически отработал?
Последнее сообщение в теме от Olyunya написано 18 апреля 2013, 7:23
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 19 июня 2012, 10:39
Здравствуйте, у меня такой вопрос, работник был задержан охраной во время того как он проносил из цеха в раздевалку пакет в котором оказалась несколько пачек продукции, пакет и пропуск охрана изъяла,составили акт, а работник в свою очередь в объяснительной указал что он убрал упаковки с туалетной бумагой (наша продукция) в свой шкафчик для своих нужд на производстве, можем ли мы объявить ему выговор за попытку хищения материальных ценностей в данном случае?
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 17 апреля 2013, 20:55
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 17 апреля 2013, 16:11
Добрый день!

Коллеги, ранее не сталкивалась, может быть кто-то занимался оформлением лиц, которые буду обеспечивать досуг детей на зарубежных курортах. Какие особые требования к ним есть помимо справок об отсутствии судимостей? Что еще необходимо учесть и возможно ли их оформить по гражданско-правовому договору или все-так срочный трудовой...

Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 17 апреля 2013, 20:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 811 812 813 814 815 816 817 818 820 821 822 823 824 825 826 827  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.