Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаришок (гость) 14 октября 2008, 12:17
Подскажите,пожайлуста, кто знает.Мне необходимо разработать Д.И.для арматурщика.Но тут проблема-этих самых арматурщиков 6 разрядов.Имеет ли значение разряд?Может мне просто писать арматурщик?И еще в трудовой разряд указывать?СПАСИБО!!!!!!!
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 14 октября 2008, 12:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенoli688 (гость) 13 октября 2008, 9:39
Подскажите, если с начала года изменилась дата выдачи з\п , поскольку нет положения об оплате (маленькое ИП и мало человек) работники ознакомлены с приказом где указаны эти даты, но приказ издан тоже первым рабочим днем года. Должна ли я была издавать приказ о изменении даты выдачи и ознакамливать работников за 2 месяца?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 14 октября 2008, 1:59
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюка 13 октября 2008, 12:52
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 14 октября 2008, 1:50
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛВР (гость) 21 апреля 2007, 20:11
В организации некоторые сотрудники не использовали отпуск более з лет. Сейчас они идут в отпуска, но задолженность за прошлые года висит и отгулять её у них не будет возможности. Имеет ли право организация по соглашению с работником выплатить ему компенсацию за все задолженности?
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 13 октября 2008, 21:58
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость) 13 октября 2008, 12:19
Добрый день! Принимаем работников Крайнего Севера и в связи с этим не могу разобраться как прописать з/п.

Подскажите правильна ли формулировка в тр. договоре -

выплачивается заработная плата в размере должностной оклад 5 0000 руб согласно штатному расписанию и компенсацией, обусловленными работой в районах Крайнего Севера: районный коэффициент в размере 50 % и процентная надбавка, исчисляемая в установленном порядке в зависимости от стажа работы (службы) в районах Крайнего севера

Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 13 октября 2008, 9:41
Здравствуйте, нужня юридическая консультация:

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удерживать трудовую книжку сотрудника, решившего уволиться? Руководитель так поступает со всеми, так что я готовлюсь грамотно отвоёвывать свою трудовую книжку.

Моя ситуация осложняется тем, что при приёме на работу я подписала бумагу, где было сказано, что в случае увольнения менее чем через два года после приёма на работу, я буду обязана выплатить 25% всей полученной зарплаты. 2 года не прошло (только полтора), но я думаю, что эта бумага не имеет ...
Последнее сообщение в теме от Вера написано 13 октября 2008, 12:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 10 октября 2008, 15:51
Господа, как нынче отдыхаем в ноябре? Судя по производственному календарю, 1го работаем 2,3,4 отдыхаем..Верно? Или есть у кого-то иная информация?
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 13 октября 2008, 11:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDevil may cry 13 октября 2008, 7:37
Делаю Положение о защите персональных данных. Подскажите каким образом утверждается перечень лиц, допущенных к обработке и хранению персональных данных - в приказе об утверждении Положения или отдельным приказом? перечилсяются просто должности или ФИО сотрудников тоже?
Буду признательна, если скинете образец приказа :)
Последнее сообщение в теме от Devil may cry написано 13 октября 2008, 8:29
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛюдмила Конькова (гость) 12 октября 2008, 13:58
Последнее сообщение в теме от Людмила Конькова (гость) написано 13 октября 2008, 7:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенCветлана (гость) 10 октября 2008, 17:55
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 13 октября 2008, 7:36
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3379 3380 3381 3382 3383 3384 3385 3386 3388 3389 3390 3391 3392 3393 3394 3395  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассмотрим порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.