Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЗина (гость) 30 сентября 2008, 13:51
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делается с людьми, которые работают по сменным графикам (2 через 2, 3 через 3 и т.п.), какой у них должен стоять фонд рабочего времени? Как у людей с 40-часовой рабочей неделей или нет? Если да, то излишек оплачивается как сверхурочные или нет? Помогите...
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 3 октября 2008, 15:34
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМариночка (гость) 1 марта 2007, 10:21
Подскажите, пожалуйста! Может ли отец ребенка получить единовременное пособие 8000 при рождении ребенка, если он состоит в гражданском браке? Ребенок записан на отца, но мать и отец не расписаны?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 3 октября 2008, 13:57
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 2 октября 2008, 13:41
Уважаемые коллеги, хочу у Вас узнать, можно ли при заполнении трудовой книжки ставить печать организации, или нужно обязательно писать Общество с ограниченной ответственностью Ладога (ООО Ладога) или можно просто поставить печать и дальше сразу писать Принята на должность Бухгалтера.????
Последнее сообщение в теме от Devil may cry написано 3 октября 2008, 13:36
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 3 октября 2008, 9:06
Можно ли принять спортсмена ВРЕМЕННО (на 4 месяца)на ставку спортсмена инструктора? Если да, то на какой закон можно сослаться. ст.59 Трудового кодекса РФ не подходит
Последнее сообщение в теме от aleks-15 написано 3 октября 2008, 11:17
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 2 октября 2008, 14:08
Здравствуйте, товарищи. Подскажите, если у меня сотрудник работает по ГПД и пропускает два рабочих дня,как это оформить, чтобы вычесть эти дни из з/п?И вообще если у нас такое практикуется, работа по ГПД, как все оформляется?Дополнительным соглашением к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 3 октября 2008, 10:38
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИнна (гость) 2 октября 2008, 4:20
Подскажите, пожалуйста, если до 01.01.2007г. стаж прерывался на периоды от месяца до года, имеет ли это какое-то влияние на страховой стаж?
Последнее сообщение в теме от Инна (гость) написано 3 октября 2008, 7:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatasha 1 октября 2008, 17:57
Добрый вечер, коллеги! Подскажите кто нибудь сталкивался с льготными профессиями, как поставить сотрудников на учет в пенсионный фонд на льготную пенсию, знаю что нужно подготовить списки, а какие и по какой форме?
Последнее сообщение в теме от oli688 (гость) написано 3 октября 2008, 7:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАся 2 октября 2008, 2:34
В нашем офисе работают как бы две компании, и когда я принемаю на должность кассира на 0,5 ставки в одну компанию и в другую тоже на кассира на 0,5 ставки, это совместительство или что? И что писать в трудовой?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 октября 2008, 3:58
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 2 октября 2008, 15:35
Доброго всем дня!Большая просьба...Очень нужна Должностная инструкция на сотрудника: Экономист-аналитик.Сложность заключается в том, что отдел в котором числится данный сотрудник звучит так: "Отдел маркетинга и финансового анализа". Среди типовых есть на экономиста,финансиста, а есть на маркетолога. Как совместить данные должности? %) Пыталась тут настрокать *WRITE* , Контролер завернула (было три варианта) :'( У меня уже все фантазия закончилась...Может есть у кого-нибудь что-то похожее!!!!Буду очень признательна!!!!
P.S. У нас инвестиционная компания ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 2 октября 2008, 15:03
Помогите пожалуйста, совсем запуталась!!!
Сотрудница проработала 1 месяц и ушла в отпуск по беременности и родам, затем взяла отпуск до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Теперь мы с ее согласия увольняем переводом в другую компанию.
Как сделать ей записку-расчет?
Сколько дней основного отпуска она не отгуляла?
Включается ли больничный (отпуск по беременности и родам) в отпускной период?
Последнее сообщение в теме от aleks-15 написано 2 октября 2008, 15:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3386 3387 3388 3389 3390 3391 3392 3393 3395 3396 3397 3398 3399 3400 3401 3402  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.