Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСаглиани (гость) 7 октября 2008, 18:04
Коллеги, подскажите пожалуйста. У нас на фирме будет налоговая проверка. Каснется ли она как то кадров? Первый раз в такой ситуации :-(
Последнее сообщение в теме от olga-dani (гость) написано 22 октября 2008, 13:51
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 21 октября 2008, 10:31
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста есть ли какой нибудь документ о колличестве работников на одного кадровика. Очень много требуют а платить и людей в помощ не хотят давать
Последнее сообщение в теме от Слава написано 22 октября 2008, 11:37
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюка 21 октября 2008, 14:17
Подскажите, пожалуйста! Если директор уезжает на семинар на 2 дня, какой должен быть приказ? "Убываю на семинар такой-то, туда-то и тогда-то. На период своего отсутствия назначить и.о. директора того-то". Или можно от третьего лица: "Приказываю направить на семинар директора туда-то и тогда-то. Подпись директора". Или это не принципиально важно и можно хоть так, хоть так?
Последнее сообщение в теме от Слава написано 22 октября 2008, 11:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 21 октября 2008, 12:23
Добрый день!
Я никогда раньше не сталкивалась с больничными (так случилось, что этим занималась бухгалтерия, больничные у нас большая редкость).Итак, вопрос мой в том, что я вообще не представляю что с ними делать, более того, подсказать на работе мне никто не может! Прошу у Вас помощи!
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 22 октября 2008, 10:06
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКатерина 21 октября 2008, 16:50
Уважаемые специалисты, у меня такой заковыристый вопрос: как на каком основании отображать в приказе менеджеров которые не являются штатными сотрудниками? Теперь разъясню что я имею ввиду: в 2000 году к нам пришли менеджеры в штат. потом через год половина из них уволились и стали ИП но все равно сидят у нас в отделе продаж и работают на благо нашей редакции и своего кошелька соответственно. Так вот сейчас встал вопрос о написании приказа о том чтоб всех менеджеров как штатных так и ИПшников "переобозвать" например как ведущий менеджер, старший ...
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 22 октября 2008, 10:03
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОксана (гость) 21 октября 2008, 12:34
Добрый день, Помогите мне, пожалуйста, с таким вопросом: Обязательно ли при увольнении сотрудник должен ставить роспись в своей трудовой книжке?
Как ознакомлен с записями в трудовой книжке.
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 22 октября 2008, 8:20
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 22 октября 2008, 5:52
Привет! У меня вопрос:Я все про то же!
Сотрудник требует предоставить ему служебные записки, которые на него написали...Должна ли я это сделать? или отказать???
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 22 октября 2008, 6:57
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМария 21 октября 2008, 12:42
Подскажите, пожалуйста, форму письма от организации в ФСС на возмещение расходов, связанных с выплатой отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 22 октября 2008, 5:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛариса 20 октября 2008, 18:11
Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне правильно аргументировать, чтобы моя бывшая начальница(директор по персоналу) и близкая приятельница, заплатила компенсацию за не использованный отпуск.Свой отказ она мотивирует тем, что приняла меня на работу с нулевым опытом (инспектором по кадрам) Я проработала 5ть месяцев. С уважением. Лариса
Последнее сообщение в теме от Лариса написано 21 октября 2008, 19:52
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюка 21 октября 2008, 16:31
Подскажите, пожалуйста! Если директор уезжает на семинар на 2 дня, какой должен быть приказ? "Убываю на семинар такой-то, туда-то и тогда-то. На период своего отсутствия назначить и.о. директора того-то". Или можно от третьего лица: "Приказываю направить на семинар директора туда-то и тогда-то. Подпись директора". Или это не принципиально важно и можно хоть так, хоть так?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 21 октября 2008, 18:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3372 3373 3374 3375 3376 3377 3378 3379 3381 3382 3383 3384 3385 3386 3387 3388  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.