Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

переработанное время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Cветлана
Статус гостя неизвестенCветлана (гость)
wsn_06@mail.ru
#1[9074]  10 октября 2008, 17:55
Оценок нет
Уважаемые кадровые сотрудники!
Подскажите, я работаю помощником руководителя в банке 3 месяца, часто приходится задерживаться на работе на 2-3 часа, когда устраивалась в ОК сказали что такое будет случаться очень редко. Но произошла смена руководства и теперь это обычное дело.
На попытку узнать у руководителя нужна ли я еще постоянно слышу ответ что нужна. Хотя делать ничего не приходится. Не понимаю позицию руководства. Менять работу только из-за этого не хочу , т.к. все нравится и коллектив и дальнейшие перспективы (заканчиваю летом институт) и планирую перейти в отдел специалистом. Что я могу потребовать за переработанное время в рамках трудового законодательства?
Заранее благодарю.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[9101] 12 октября 2008, 13:22
Боюсь, Светлана, т.к. вам про это при приеме ничего не сказали, значит никак это не отмечалось и не оформлено... :-(
А значит, раз вы хотите в дальнейшем работать там же, и если с руководителем у вас нормальные отношения, то вам просто нужно с ним об этом поговорить, спокойно и уверенно. А там уж до чего договоритесь: может у вас есть система премий и он вам ее увеличит, или выдаст единовременную премию, или просто, договориться о том, что - по возможности - вам предоставят дни отдыха, когда вы их попросите... В общем, вариантов, на самом деле, много. Главное, попросите, чтобы о своем решении руководитель известил кадровика, воизбежание дальнейших недоразумений :)
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Владислав
Статус неизвестенВладислав
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[9116] 12 октября 2008, 17:46
Уважаемая Светлана, "потребовать" как вы выразились, можно оплату за сверхурочную работу в порядке ст.152 ТК. Но если планируете еще поработать в этом банке, то перед тем как "требовать" советую спросить каким образом в вашем банке компенсируют переработку часов за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. По закону или есть лучшие условия согласно коллективного договора... *WRITE*
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#4[9138] 13 октября 2008, 7:36
:-D Присмотритесь- ка вы к руководителю своему...Фраза" Нужна" вам ни о чем не говорит??? ;-)
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.