как оформить человека!?

Скажите пожалуйста, с работниками которые оформляются на работу неофициально какие трудовые договоры заключаются?! везде обыскалась! какие основные пункты в договоре должны быть прописаны!?

Беременность сотрудницы

В какие сроки сотрудница должна оповещать руководителя о своей беременности? Существует ли срок подачи больничного листа?

Охрана труда

Всем Здравствуйте!!!
Помогите, пожалуйста! Срочно нужно!
Нужно издать приказ или распоряжение, что бы провести дезинфекцию в жилых помещениях для командированных рабочих, которые сейчас работают на объекте.

Увольнение в связи с расформированием Управления

Добрый день!

Прошу Вас проконсультировать меня по сл. вопросу: гредет расформирование Управления. Я нахожуюсь на испытательном сроке (срок до 22.10.2008). Как должен работадатель известить меня? Какая статья применима ко мне?

правильное название должности "заместитель директора"

Может ли должность называться просто "Заместитель директора" или обязательно обозначать конкретно, типа "Зам. директора по финансовым вопросам" ...? При этом в штатном расписании Директор - просто Директор.

Срок увольнения для иногородних

Имеет ли право иногородний работник уволиться в течение одного дня?
(например, если нет где жить)

Прием сотрудника

Добрый день,
помогите пожалуйста решить возникшую задачу,
сотрудник проработав на фирме пол года, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. На его место берут нового сотрудника - вопрос как его оформить временно, в последующим увольнением и приемом или можно взять постоянно? Желательно бы услышать номера статей ТК

Охрана труда

Приветствую!
Поделитесь пожалуйста опытом, как у вас обстоят дела с организацией охраны труда! Что должно быть?

Оплата больничного

Подскажите, пожалуйста!
У меня есть свое ЧП (ЕНВД) и еще я работаю на предприятии. Планирую пойти в декрет. Вопрос: больничный 140дней, мне оплатят только на предприятии? Или у меня есть шанс обогатиться? Какие документы для этого мне нужны и куда с ними обращаться?

Как правильно прокуосультировать работника согласно его форме обучения?

Здравствуйте!Подскажите,если человек учиться в университете получается 1 высшее образование на платной форме обучения,обязан ли работадатель отпустить его на сессию по предъявлению справки-вызов(я считаю,что обязан)Работадатель должен выплачивать зараб.плату работнику полностью или за минусом,его сессии.Если можно подскажите в какой статье можно прочить информацию по всем видам обучения,и что обязан делать работатадель и соответственно работник,и как просчитывать отпускам таким работникам.