Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 14 октября 2008, 11:16
Добрый день. Скажите, как быть, если у принимаемого сотрудника нет страхового свидетельства и он принимается по гражданско-правовому договору?Заключать договор без свидетельства и его делать или сначала сделать свидетельство, а потом заключать договор?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 17 октября 2008, 2:59
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDevil may cry 16 октября 2008, 10:27
Подскажите, заявления, служебки и прочее на основании которых делаются приказы - как, где регистрируются и куда подшиваются?
Последнее сообщение в теме от Солнце (гость) написано 16 октября 2008, 16:31
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЮлия (гость) 13 октября 2008, 10:24
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 16 октября 2008, 14:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 16 октября 2008, 13:40
Девушки, подскажите, как правильно составить приказ об изменении окладов сотрудника подразделений? Над перечиссять подазделения или просто должости пропсать? Например: Повысить оклад следующим должностям ..... или Повысить оклад должностям структурного подразделения ОПР и так далее перечислять отделы?
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 16 октября 2008, 14:06
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСлава 14 октября 2008, 17:59
Последнее сообщение в теме от Юлия (гость) написано 16 октября 2008, 14:05
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенyanochka (гость) 16 октября 2008, 11:51
Пришла на фирму, где кадровое делопроизводство практически не велось. Трудовые договора есть, но их содержание не соответствует нормам - переписанные статьи ТК. некоторые с номерами, некоторые без. Что делать? заключать договора с обратной силой игнорируя имеющиеся? или еще как то? Доп соглашения сделать проблематично, т.к. нет основы к которой их делать.
Последнее сообщение в теме от yanochka (гость) написано 16 октября 2008, 13:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 16 октября 2008, 11:36
Привет, коллеги!
Возврвщаясь к прошлой теме о переводе чела на 4 часа...Может ли быть это дисциплинарным взысканием???По докл. записке???
У меня дир требует чтобы я юриста уже с 1 ноября както перевела на 4 часа!!!Что делать???
Последнее сообщение в теме от Devil may cry написано 16 октября 2008, 13:02
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВИА 14 октября 2008, 14:46
Здравствуйте!
В апреле этого года мне пришлось уволиться с работы, т.к. возникла необходимость быть с детьми. И я вначале указала эту причину для увольнения по собственному желанию. Но в отделе кадров объяснили, что такой статьи теперь нет и они не имеют право записать мне это в трудовую, мне пришлось переписать заявление (уволить по собственному желанию).
И вот по прошествии пол года девушка, с которой вместе работали, тоже решила уволиться по этой же причине. Произошла такая же ситуация, что и со мной. Но через неделю после её увольнения, зна ...
Последнее сообщение в теме от ВИА (гость) написано 16 октября 2008, 12:30
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 15 октября 2008, 19:57
Прошу помочь: директор настаивает делать записи в трудовых книжках работников с подразделением, содержащим полный его адрес.
Пример: принят на должность заведующей аптекой аптеки по адресу 446001, Вологодская область, г.Вологда, ул. Юных Пионеров, 123.
Жду советов
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 16 октября 2008, 10:10
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnton 16 октября 2008, 9:32
Кто еще знает, где проводят обучающие семинары по трудовым отношениям иностранных граждан?
Недавно я посетил несколько семинаров, проводимых компанией А-БЭСТ, где очень понятно и подробно рассматривались вопросы трудовых отношений иностранных граждан. Там даже присутствовали представители Федеральной Миграционной Службы и Государственной Инспекции труда. Кому интересно, могут узнать программу семинаров и записаться по телефону: (812) 334-92-91.

Может кто-нибудь еще знает, где проводят подобные мероприятия

Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 16 октября 2008, 10:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3376 3377 3378 3379 3380 3381 3382 3383 3385 3386 3387 3388 3389 3390 3391 3392  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассмотрим порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.