Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Управление персоналом Автор: Статус гостя неизвестенАлексей (гость) 18 августа 2008, 18:46
подскажите, какую информацию надо знать, какую литературу почитать?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 15 октября 2008, 6:53
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнжела 14 октября 2008, 23:00
Помогите.Сотрудница принесла больничный лист по продлению больничного листа по беременности и родам.Выдан сентябрем,а даты с...по... ноябрьские.Каким числом вносить б/л в программе 1с,днем получения или от ноября.Что-то растерялась.И сразу вопрос по заполнению оборотной стороны листа:какое число поставить в строке дата заполнения раздела в первой части б/л : по факту или опять же от ноября.И последнее:стаж работы в первой части соответственно на ноябрьскую дату предшествующую дате с... верно или поправьте,запутал меня этот ноябрь. %)
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 15 октября 2008, 6:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенoli688 (гость) 10 октября 2008, 13:23
Подскажите, надо ли подшивать в личные дела копии больничных листов
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 15 октября 2008, 3:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенHelga (гость) 13 октября 2008, 13:12
Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то санкции для отдела кадров, если принимаем сотрудника 20-летнего, который не поменял паспорт, уже полгода как ( и похоже делать этого не собирается).
В ТК нет определения недействительного трудового договора, тогда как гражданско-правовые сделки по таким паспортам не проводятся (нотариус не заверяет и т.д.)
Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 15 октября 2008, 2:02
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатя 12 октября 2008, 11:32
Подскажите где хранятся доп.соглашения?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 15 октября 2008, 1:35
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 13 октября 2008, 21:41
Подскажите, пожалуйста, как можно действовать в следующем случае: в адрес руководителя поступила жалоба от соседей дома (где проживает наш сотрудник) на работника о том, что он веселится до утра и мешает им жить, жильцы просят руководителя принять меры. В ТК, к сожалению, ничего не нашла (кроме ст.162, но она не относится к данной ситуации). Имеем ли мы право применять дисциплинарное взыскание (выговор, замечание)к работнику в данном случае? В н/в время мы провели заседание кадровой комиссии, на котором потребовали в 2-дневный срок написать объясни ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 14 октября 2008, 19:31
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛена 13 октября 2008, 14:02
Пожалуйста помогите!!! Как правильно оформить отпуск на один день? Остался за 2007 год. (писать с 25 по 25.10???)и еще вопрос! можно ли хранить в личном деле документы в файлах? если нет, то ГДЕ запрещается? Заранее благодарна!!!
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 14 октября 2008, 14:19
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенluiza 14 октября 2008, 10:16
Прошу совета - у меня приказ о приеме на работу сделан 1.08, принять на работу с 12.08 как в трудовом договоре. Хотела бы сделать 12.08 приказ, но после этого приказа уже другие номера приказов от 01.08.
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 14 октября 2008, 13:12
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнжела 13 октября 2008, 20:50
Подскажите пожалуйста: в личной карточке там где написана "дата составления" какая дата должна стоять,точнее чему она должна соответствовать-дате заключения трудового договору,приказу или календарному дню заполнения карточки.Насколько это важно?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 14 октября 2008, 13:08
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 7 октября 2008, 9:22
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь делает в организации отчет по движению персонала. Организация небольшая - 42 человека. Каким образом это можно оформить для отчета за месяц?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 14 октября 2008, 13:01
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3378 3379 3380 3381 3382 3383 3384 3385 3387 3388 3389 3390 3391 3392 3393 3394  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассмотрим порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.