Увольнение исполняющего обязанности

Главный инженер временно переведен на должность и.о. директора. В связи с его увольнением, что писать в приказе главный инженер или и.о. директора?

увольнение

Здравствуйте! У меня интересная ситуация,недавно /2 недели/ устроилась на работу и при разборе дел обнаружила в штате числится сотрудник который уже 3 года не появляется на работе,говорят где-то есть акты о его отсутствии на рабочем месте трехгодичной давности/ но неизвестно точно где/ и сейчас не знаю как правильно оформить увольнение этого работника и какой датой

Всем Привет. Как Вы думаете в каком случае при увольнении сотрудника по Собственному желанию п 3 части первой ст 77 Т.К Р.Ф будет правильная запись: Уволен по собственному желанию? или Трудовой договор расторгнут?

Всем Привет. Как Вы думаете в каком случае при увольнении сотрудника по Собственному желанию п 3 части первой ст 77 Т.К Р.Ф будет правильная запись: Уволен по собственному желанию? или Трудовой договор расторгнут?

Договор гражденско-правового характера

Ребята, миленькие, подскажите пожалуйста, просто с ума схожу, сотрудница одолела, ее интересует почему по договору гражданско-правового характера не вносится запись в трудовую книжку, я сама знаю что этого делать нельзя, а мотивировать свой ответ не могу, дайте пожалуйста более или менее развернутый ответ на данный вопрос, ситуация просто SOS, потому что сотрудница истерит в данный момент, помогите пожалуйста!!

Должностные обязанности

Добрый день. У маня такая ситуация: делаю должностную инструкцию менеджера по распространению (газета), в своей деятельности он должен руководствоваться еще одной инструкцией по проведению мониторинга и планом заданий на день. Это я указала в ДИ. Как мне их прикрепить?Можно ли сделать их как приложения к ДИ?Или утвердить отдельными приказами? Но их формы могут меняться. Делаем это потому, что сотрудники бывает не выполняют свою работу, проконтроливать сложно, и чтобы можно было наложить взыскание за невыполнение функций по этим инструкицям ...

Личная карточка

Подскажите пожалуйста,можно ли в личную карточку вбить сведения самой на основании полученных документов от сотрудников, а заполненную карточку дать на подпись сотрудникам или обязательно,чтобы карточку заполнял сам сотрудник своей рукой.

Нужен совет!!!!

Коллеги прошу помощи, пришла работать в компанию где кадровый учет велся почти никак, проблема в том что с рабочими компании были заключены в 2001 году трудовые контракты сроком на один год, но все эти работники остались работать по сей день, за это время сменилось несколько раз руководство, как мне теперь быть ????

Как составить жалобу для обращения в Гострудинспекцию г. Москвы?

Куда можно обратиться для составления жалобы для обращения в Государственную инспекцию труда в г. Москве в связи с нарушением трудовых прав работодателем?

по какой статье уволить?

работник 17.10 пишет заявление на увольнение по собственному с 17.10. работодатель подписывает уволить с 17.10 (видимо подразумевая, что без отработки). Подскажите, увольняем по п.1 ст.77 ТК РФ? или это соглашение сторон? И правильно ли, что заявление от 17.10, ведь по идее работник должен предупреждать за 2 недели. Его должны расчитать и прочее. Может переписать заявление от другой даты?

ПРИКАЗ

Коллеги помогите , нужен примерный образец приказа о возложении функций бухгалтерского учета