Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 8 ноября 2007, 11:31
И еще плиз:если работник, не выходящий длительн. время на работу, работал в отделе закупок, где нет руководителя отдела,может ли человеком, обнаружившим прогул и написавшим впоследствии докладную, быть бухгалтер например? или где это можно найти??
Последнее сообщение в теме от Свеки (гость) написано 8 ноября 2007, 12:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 7 ноября 2007, 14:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как грамотно составить приказ , если работники поменялись сменами? Нужно ли вообще его составлять?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 7 ноября 2007, 11:08
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 7 ноября 2007, 11:01
Пожалуйста, подскажите! если у работника день увольнения 1 октября и в этот день его не было на работе, должен ли быть акт о невыходе? и вообще какие документы должны быть в этом случае?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНонна (гость) 6 ноября 2007, 11:42
Проконсультируйте пожалуйста, как правильно, с точки зрения кадрового делопроизводства, оформить декретников при реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО. ФСС для возмещения выплат по пособию на ребенка до 1,5 лет требует приказ о приеме на работу или переводе, новое заявление и справки, но мы же не можем уволить или перевести работника при реорганизации, тем более декретника.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга Леонидовна (гость) 6 ноября 2007, 7:49
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенrzhevsky (гость) 3 ноября 2007, 13:37
Бригада из 5ти человек,работающих на производстве,при отсутствии одного из коллег(отпуск),работает в составе 4х операторов.При этом выполняется стандартный объем работ.Никакой компенсации,за выполнение работы отсутствующего сотрудника, никто из работающих не получает.В частности за замещение бригадира,неся при этом гораздо большую ответственность и имея больше обязательств.Правомерно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕlena (гость) 2 ноября 2007, 12:24
Здравстуйте! Подскажите как правильно сформулировать приказ о переносе праздничного дня (4 ноября)и есть ли официальный документ-основание
Последнее сообщение в теме от Таня (гость) написано 2 ноября 2007, 13:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 30 октября 2007, 13:44
Будьте добры, подскажите, как уволить человека, если он попросту "пропал". Где-то бродит, видели, как он работает совсем в другом месте, но на работу за документами являться не желает. Тем более, что трудовая книжка у него заведена у нас. Каким образом его уволить? Пожалуйста, очень срочно!!!!
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 1 ноября 2007, 12:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЛоскут (гость) 31 октября 2007, 13:00
Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск работникам, работающим при вредных условиях труда?
Последнее сообщение в теме от Корона (гость) написано 31 октября 2007, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3387 3388 3389 3390 3391 3392 3393 3394 3396 3397 3398 3399 3400 3401 3402 3403  ... След. → Последняя (3443) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18958 ответов
 1 2 ... 1264
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14300 ответов
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13243 ответа
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12345 ответов
 1 2 ... 824
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.