прием на работу в районах крайнего севера

Сын живет на Севере с 1989 г., закончил здесь школу в 2003г.. Поступил учиться в институт в другом городе в центре России (не Север), но прописан был все время на Севере. Закончил институт в 2008г. и вернулся домой на Север. Теперь при устройстве на работу ему говорят, что полярки будет зарабатывать с нуля на общих основаниях со всеми. Правы ли они. Хотя некоторые организации в нашем городе, таким же молодым людям при устройстве на работу начисляют сразу все полярки. Дайте, пожалуйста, ссылки на статьи, законы. Знаю, что в законе №4520-1 от 19.02.93 уже нет этой з ...

Хранение трудового договора

Уважаемые коллеги, как правильно должны храниться трудовые договора на сотрудников на предприятии:
1) все вместе сшиты за год в одну пачку?
2) каждый отдельно в отдельном файлике в общей папке?
3) или подскажите пожалуйста другие варианты?
4) Подшивать к договору или хранить каким либо другим обзазом дополнительные соглашения к трудовым договорам?
Заранее благодарю за ответ.

должностные инструкции

Кто составляет ди на ген директора и его замов

У меня 3 вопроса

Здравствуйте, помогите пожалуйста очередной раз советом.У меня 3 вопроса.
1. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, у которого трудовой договор заключен на 1 год. Если заключен на менее одного года?
2. Раньше оплачиваемый отпуск был продолжительностью 28 календарных дней. Слышала, что теперь 30 календарных дней, так ли это?
3. Где храниться заявление о предоставлении отпуска? Какие документы вы кладете в личную карточку работника?

у в о л ь н е н и е

ПРИВЕТ ВСЕМ!Сколько раз поднимали эту тему,но всетаки.Как увольлить не по собственному желанию????Какова процедура увольнения?Если человек не приходит на работу 2-3 дня,знаю,что должна последовать служебка о прораба(к примеру)на имя шефа.Какого содержания она должна быть(может есть где посмотреть варианты служебок или они произвольные)?Кто сталкивался с увольнением человека,проработавшего всего 1 день?Он просто взял и ищез.

трудовой договор

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Я работаю менеджером по персоналу. До того, как устроилась на работу, предыдущий кадровик оформляла по несколько договоров на одного работника, например, изменилась должность - оформляется новый трудовой договор, а о дополнительных соглашениях они и не слышали. Я хочу все исправить, но как это теперь сделать - не знаю. Оставить все как есть, а дальше продолжать оформлять дополнительные соглашения или есть другой выход?

должностные инструкции

Здравствуйте! Расскажите пожалуйста предельно подробно о правилах работы с ДИ,а именно как регистрируютя ,
хранятся ,как выдаются сотруднику,если происходят изменение как это отражается вообщемм все все все про ДИ
существуют ли какаие то спец требования и где это отражено

Приказ по основной деятельности

Девушки! Вопросец на засыпку. Можно ли одним приказом утвердить изменение штатного расписания "в связи с повышением окладов, и образование структурной единицы (отдел, группа)". Или, все же, разумнее разделить на два приказа: 1. в связи с производственной необходимостью; 2.В связи с повышением окладов на предприятии. Спасибо.

Как сформулировать приказ по осноной деятельности

Пожалуйста, подскажите, как сформулировать правильно, я знаю дв выхода, а который верный_

Травма полученная на работе без письменного оформления трудовых отношений. Как привлечь работодателя?

Работник работал без оформления договора (контракта), при этом получил серьезную травму. Работодатель отказывается платить. Какие есть пути получения компенсации за ущерб здоровью?