Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Можно ли исправить запись в трудовой после увольнения?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ВИА
Статус неизвестенВИА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[9329]  14 октября 2008, 14:46
Оценок нет
Здравствуйте!
В апреле этого года мне пришлось уволиться с работы, т.к. возникла необходимость быть с детьми. И я вначале указала эту причину для увольнения по собственному желанию. Но в отделе кадров объяснили, что такой статьи теперь нет и они не имеют право записать мне это в трудовую, мне пришлось переписать заявление (уволить по собственному желанию).
И вот по прошествии пол года девушка, с которой вместе работали, тоже решила уволиться по этой же причине. Произошла такая же ситуация, что и со мной. Но через неделю после её увольнения, знакомые ей посоветовали настоять на своем.
В итоге ей со скандалом изменили приказ об увольнении и переписали запись в трудовой на - "уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет".

И вот мой вопрос:
могу ли я попросить (или потребовать) переписать мне запись в трудовой (прошло 6 месяцев, за это время я никуда не устроилась)? И какова может быть реакция администрации в моей бывшей конторе?
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[9330] 14 октября 2008, 14:49
Потребовать уже нет, попросить можете, но не думаю, что на это пойдет ваш бывший работодатель
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[9341] 14 октября 2008, 16:48
А зачем Вам такая запись? Уж лучше по собственному желанию, чем сразу дать понять будущему работодателю, что Вы настолько зависимы от обстоятельств.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[9359] 15 октября 2008, 4:14
Слава, чтобы всю эту канитель понять, Вам сюда: http://kadrovik-info.ru/topic/2345/
Мы тут полемику устроили и все-таки поняли, чем эта запись может быть полезна женщине.
ВИА, советую тоже почитать. Попросить, конечно же можете! Ссылаясь на законодательство, указанное в теме, объясните, чем это дополнение может Вам помочь.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ВИА (гость)
Статус гостя неизвестенВИА (гость)
isvand@e1.ru
#5[9579] 16 октября 2008, 12:30
Всем спасибо за ответы! Полемику вашу я прочитала, очень обстоятельно и толково все разъяснили. Жаль, что я не нашла такую информацию пол года назад.
Схожу к бывшим коллегам, попрошу, дай Бог, поймут.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.