Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите, заявления, служебки и прочее на основании чего делаются приказы, как, где регистрируются и куда подшиваются?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Devil may cry
Статус неизвестенDevil may cry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[9540]  16 октября 2008, 10:27
Оценок нет
Подскажите, заявления, служебки и прочее на основании которых делаются приказы - как, где регистрируются и куда подшиваются?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[9541] 16 октября 2008, 10:34
У меня отдельный журнал учета заявлений сотрудников, и папочка к нему. На самом заявлении (или другой внутренней корреспонденции) я ставлю №, дату и свою подпись.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#3[9567] 16 октября 2008, 12:17
у нас все заявления (касаемо каждого сотрудника) хранятся в ЛД каждого сотрудника, т.е. заявления на приём, перевод, увольнение
регистрируется в книге учёта заявлений
Маришок (гость)
Статус гостя неизвестенМаришок (гость)
#4[9582] 16 октября 2008, 13:05
скажите на перевод в пределах 1 организации и 1 подразделения не надо работнику писать заявление?
Солнце (гость)
Статус гостя неизвестенСолнце (гость)
#5[9604] 16 октября 2008, 16:31
Конечно, ведь на перевод необходимо согласие, в первую очередь сотрудника. У нас пишется представление о переводе (писать его должне инициатор перевода - в основном руководитель подразделения) и в нем пишется с какого чила по какое, на какую должность, согласен не согласен (собственноручно работником с датой и подписью)и т.д., данное представление визируется руководителем подразделения и руководителем организации.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.