Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Существующие трудовые договора не соответствуют нормам, заключать новые????

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

yanochka (гость)
soly-j@yandex.ru

#1[9563] 16 октября 2008, 11:51

Пришла на фирму, где кадровое делопроизводство практически не велось. Трудовые договора есть, но их содержание не соответствует нормам - переписанные статьи ТК. некоторые с номерами, некоторые без. Что делать? заключать договора с обратной силой игнорируя имеющиеся? или еще как то? Доп соглашения сделать проблематично, т.к. нет основы к которой их делать.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9564] 16 октября 2008, 11:53

Мне кажется лучше заключить нормальные ТД, но это зависит от пожеланий руководства

Юлия
ergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[9570] 16 октября 2008, 12:20

оставите всё как есть! А с того дня как вы приступили к обязанностям заключайте новые трудовые договора.
Кстати, доп соглашения можно сделать к любому договору)
Есть другой вариант: С теми кто работает в компании сделать новые ТД - просто переделать и к ним уже привязывать ДС.
Вам решать как сделать-руководство тут не советчик.
УДАЧИ!

yanochka (гость)
soly-j@yandex.ru

#4[9584] 16 октября 2008, 13:19

переделать старые - оформить правильно, это указать данные, которые неоднократно менялись. переводы, изменения зарплат. доп соглашеия.поднимать всю документацию? теоретически возможно, практически не знаю. возможно окажется что отсутствуют необходимые приказы. делать их задним числом? под какими номерами?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.