Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 19 сентября 2008, 14:33
Никак не могу понять, как можно изменить оклады по отдельным должностям, если в приказе "изменения штатного расписания" нет закладки позволяющей внести новые оклады, а ни ставок новых, ни надбавок у меня нет? оклады меняются не по всему предприятию, а только складским работникам. и нет коэффициента повышения. Менять оклад по каждому сотруднику "кадровым перемещением"? но ведь тогда в общем штатном расписании это изменение не отразится?!
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 7:13
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветланка 23 октября 2008, 12:51
Вот смотрите, человек был уволен и его дело в архив положено, все как нужно, но архив недавний... 2007 года... лежит недалеко. и этот человек вновь оформляется на работу. я могу достать его копии док-в из архива и сформировать новое дело или же архив не трогается и нужно с самаого начала снимать копии док-в!?
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 24 октября 2008, 5:57
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнжела 21 октября 2008, 12:20
Подскажите пожалуйста как правильно хранить заявления от сотрудников( УВОЛЬНЕНИЕ,ПРИЕМ И Т.Д.)подкалывая к приказам или завести отдельную папку с заявлениями от сотрудников? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 24 октября 2008, 3:14
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 18 февраля 2008, 15:52
В ответе на вопрос о правилах внутреннего трудового договора в разделе II Порядок приема и увольнения в п2.2 "При приеме Работодатель обязан потребовать"кроме док-тов ст65 ТК еще написано "справку о доходах с предыдущего места работы".
Действительно нужна эта справка и для чего?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 23 октября 2008, 16:49
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенЛена (гость) 23 октября 2008, 14:21
Подскажите, пожалуйста, как правильно должна называться папка, в которой хранятся личные заявления работников /прием, увольнением, перевод, отпуск/. Случайно не "Основания для приказов"? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 23 октября 2008, 14:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМаришок (гость) 22 октября 2008, 12:38
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 23 октября 2008, 14:40
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕва (гость) 23 октября 2008, 12:22
Если делопроизводство ведется в электронном виде нужно ли вести его в бумажном варианте?
Последнее сообщение в теме от Слава написано 23 октября 2008, 13:59
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАнна (гость) 23 октября 2008, 12:39
Подскажите пожалуйста,
может ли Работник, работая оценщиком, заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)на должности Генерального директора и гл. буха?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 23 октября 2008, 12:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенirina (гость) 22 октября 2008, 14:27
не гразит ли безработица в Москве? :-(
Последнее сообщение в теме от Марина написано 23 октября 2008, 12:17
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 23 октября 2008, 12:03
Товарищи! Помогите! Стала разбираться в Личных карточках в графе Отпусков и вот, что обнаружила:
Ежегодный 04.11.06. 03.02.08. 28 02.07.07. 29.07.07. Пр. №
Ежегодный 04.02.08. 03.02.09. 28 04.05.08. 01.06.08. Пр. №
Было много отпусков без сохранения з/пл, поэтому появились такие рабочие периоды.
Получается, что по ТК кадровый работник не должен был отпускать работника в отпуск?
Но так как все-таки это уже произошло, то чем это грозит?????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3370 3371 3372 3373 3374 3375 3376 3377 3379 3380 3381 3382 3383 3384 3385 3386  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.