Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенanechka-i 11 апреля 2013, 21:25
Помогите, пожалуйста.
Человек вышел на работу 1 октября 2012 года . В декабре я его включила в график отпусков на август (по его желанию). Сейчас он пришел (10 апреля 2013
года ) и просит две недели в конце апреля.
Обязана я его отпустить , т.к как раз прошло 6 месяцев. (руководство отпускать не хочет) или тут важнее график отпусков?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 15 апреля 2013, 10:20
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНотта 14 апреля 2013, 20:55
Доброго времени суток!
Подскажите, как разобраться в следующей ситуации: работник был переведен временно с основной должности на другую (по условиям - до приема на работу основного сотрудника). Сейчас он собрался увольняться. Какую должность он должен указать в заявлении на увольнение? Какую должность писать в приказе на расторжение трудового договора? Или прежде чем его уволить, его опять надо переводить?
Заранее спасибо за ответы!
Последнее сообщение в теме от Олюня написано 15 апреля 2013, 9:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmila 20 марта 2012, 9:16
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация. ООО, есть ген. дир на 0,5 ставки и он же выполняет функции глав. буха. И второй сотрудник главный специалист на полной ставке. Все, в ООО больше никто не работает. Нужно ли составлять штатное расписание, если да то как отразить что ген. дир еще и глав. бух?
За ранее благодарю всех кто откликнется.
53 ответа в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 22 марта 2013, 1:10
у меня есть работница, которая свято верит в то, что я свое место заняла потому что переспала с кем то... Закрыть рот ей не видела смысла. проработали вместе 7 месяцев. Все эти 7 месяцев она усердно распространяет слухи про меня. Однажды в коридоре она меня обозвала, при всех. после этого я вызвала её в кабинет, закрыла дверь и всё высказала. Не оскорбляя, а попросту (даже без матов, хотя была очень зла) сказала придержать свой острый язычок. И как она меня тогда только не обозвала. С того дня конфликт еще больше.
Помимо этого она регулярно опаздывае ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 15 апреля 2013, 8:48
69 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOkus 15 апреля 2013, 8:09
ЗДРАВСТВУЙТЕ!)
Подскажите, пжл, сотрудник по ГО отправляем в отпуск, вот только отпуск начинается 10.05.2013 (на выходных получается)..
Может ли отпуск начинаться с выходного дня?
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 15 апреля 2013, 8:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТамара 13 апреля 2013, 11:48
Последнее сообщение в теме от SeMiRamIDa написано 15 апреля 2013, 5:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 2 декабря 2008, 13:36
Совместитель просит отпуск - срок уже подошел, но на основной работе он уже отпуск отгулял. Предоставлять?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 15 апреля 2013, 4:56
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенTatiana 17 декабря 2010, 15:27
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в кадровом делопроизводстве такое понятие, как положение о премировании? у нас в организации есть положение об оплате труда - надо ли вносить туда какие-либо изменения по премии или создавать новое положение о премировании? наше руководство хочет к концу года поощрить работников компаии, но не знает как и что делать, поручили мне, а я тоже сомневаюсь, не знаю, с какого бока подойти к проблеме, так как еще новый в кадрах человек...
Последнее сообщение в теме от Лилия написано 14 апреля 2013, 20:20
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 12 апреля 2013, 11:15
Всем Привет.
В нашей компании сотрудница в 55 лет собирается на пенсию. Как это вообще делается?....знаю что нельзя оставлять это без внимания.
И как по документам это всё проводиться?
Не сталкивалась, подскажите. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 14 апреля 2013, 10:14
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 14 апреля 2013, 6:20
сколько и какие журналы нужны в кадрах,подскажите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 14 апреля 2013, 6:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 817 818 819 820 821 822 823 824 826 827 828 829 830 831 832 833  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.