Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАгнесса 10 апреля 2013, 10:08
Девочки, скоро выпускной в детском саду, нужно придумать благодарственную речь воспитателям, нянечкам, зав.хозу, методисту, муз. работнику, медсестре. Помогите пож., на ум ничего не идет.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 11 апреля 2013, 14:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 11 апреля 2013, 10:33
Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, какую дату писать в табеле учета рабочего времени Т-13 в графе "дата составления". Правильно ставить последнее число месяца.А как быть, если эта дата приходиться на выходной день(например, март 2013г.) У нас пятидневка!!!!
Спасибо!!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 11 апреля 2013, 12:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelga 11 апреля 2013, 12:18
Помогите!!! может у кого то есть должностная инструкция на должность:
- Старшего инструктора конного двора
- Инструктор конного двора
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 27 марта 2012, 14:15
Привет! Подскажите пожалуйста как правильно ознакомить сотрудников с локально-нормативными документами организации, если например внизу ТД уже есть их подписи на пунктах:1. С правилами внут. труд распор ознакомлен, 2. с положением о защите перс данных ознакомлен, 3. с долж инструкцией ознакомлен? Может правельнее сделать листы ознакомления и там расписаться всем? И как быть когда в эти документы вносятся например изменения?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 11 апреля 2013, 12:17
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенInspectorOK 10 апреля 2013, 20:15
Заранее прошу извинения, если данная тема на форуме уже есть - по поиску не нашла чего-либо подобного.

Нуждаюсь в совете коллег, кадровиков-психологов, либо коллег с более богатым жизненным опытом взаимоотношений.
У меня возникла (точнее,постепенно "созрела") проблема в отношениях с моим непосредственным руководителем.
Это женщина, ей немного за 30, одинока, очень принципиальна, перфекционистка.
За полгода работы с ней (ранее работала в той же компании , но в другом отделе) поняла, что скоро моя чаша терпения лопнет и мне не миновать выяснения ...
Последнее сообщение в теме от InspectorOK написано 11 апреля 2013, 12:16
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 11 апреля 2013, 10:36
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, запуталась уже. Общество с ограниченной ответственностью, один учредитель ИвановВ.А., один директор Сидорчук И.Г. Планируется директора перевести на должность главного инженера, а учредителя назначить директором. Директора Сидорчук И.Г. нужно уволить, потом принять главным инженером или можно просто оформить перевод? Прошу прощения, если что-то подобное уже было, просто нет времени искать, или подскажите где посмотреть
Последнее сообщение в теме от Вера написано 11 апреля 2013, 10:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 11 апреля 2013, 6:51
Девочки, я совсем запуталась. Ситуация следующая. Работала уборщица на площади в 134,5 кв. м. У нее в трудовом договоре стояло 269 кв. м. Я все никак не могла понять - почему. Эта уборщица уволилась, нужно принимать новую. Прежнего кадровика не спросишь - почему она так делала. Приходит мысль, что в связи с тем, что уборщица работала в "две" смены, поэтому ей в трудовом договоре и увеличили площадь ровно в 2 раза.
Начинаю спрашивать у других кадровиков школ - они пожимают плечами и говорят, что хоть в десять смен пускай работают - площадь в 100 кв. м. никак н ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 11 апреля 2013, 10:38
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 11 апреля 2013, 10:13
Подскажите, пожалуйста! У нас увольняется совместитель, основное место работы у него не у нас. Надо ли ему делать расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 11 апреля 2013, 10:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 9 апреля 2013, 11:46
Коллеги, добрый день!
Помогите пожалуйста рассчитать остатки отпуска, сотрудница вышла из декрета, и сейчас хочет взять отпуск.
Какой период ей проставлять?
Значит ситуация такая:
18.11.2003 - 17.11.2004 период использован
18.11.2004 - 17.11.2005 период использован
18.11.2005 - 17.11.2006 остаток 3 дн.
18.11.2006 - 17.11.2007 остаток 6 дн.
18.11.2007 - 17.11.2008 период использован
18.11.2008 - 17.11.2009 остаток 19 дн.
07.06.2010 - 11.02.2013 отпуск по уходу за ребенком

Заранее благодарю. @}-\\--
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 апреля 2013, 9:45
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 21 февраля 2013, 15:01
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как доказать свой трудовой стаж, если предприятия уже не существует, часть архивов не сохранилось? Записи в трудовой все есть, но подтверждающую справку за годы работы с более высокой з/п получить не могу.Подтверждают только стаж работы за 1й год без Северной надбавки и период декретного отпуска + период по уходу за ребенком (когда получала пособие) Пенсию насчитали "по минималке". Стаж работы на этом предприятии составляет 8 лет. Утерян архив именно с той з/п которая была самая большая как у руководителя. ...
Последнее сообщение в теме от Регина написано 11 апреля 2013, 9:39
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 820 821 822 823 824 825 826 827 829 830 831 832 833 834 835 836  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.