Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLera 10 апреля 2013, 10:45
здравствуйте,помогите разобраться: при сменом графике работы(сутки через трое,но в некоторые месяцы- сутки через четверо),учетный период на предприятии-год,как считать норму времени,учитывая,что праздничные оплачиваются вдвойне?
Последнее сообщение в теме от Lera написано 10 апреля 2013, 23:19
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 3 апреля 2013, 20:58
Здравствуйте!Подскажите как правильно отобразить вступление в должность нового директора в ОУ. Министерский приказ о приеме есть (копия).Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Marina написано 10 апреля 2013, 17:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 10 апреля 2013, 12:49
Если рабоник после сокращение в течении 2 недель встанет на учет в ЦЗН, то ему будет ЦЗН предлагать работу в течении 3-х мес или нет?
Последнее сообщение в теме от София написано 10 апреля 2013, 16:04
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 14 мая 2012, 13:31
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, я впервые столкнулась с вредниками и не знаю, что с ними делать. Но вопрос у меня такой: Работодатель переводил вредников из одной организации в другую.В новой организации они приняты на 0,5 ставки,на ту же должность, они на данный момент еще считаются вредниками?
Последнее сообщение в теме от наталья написано 10 апреля 2013, 15:22
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNinel 10 апреля 2013, 14:33
Здравствуйте, кадровики!!! подскажите, пжл, по ТК. Пришел устраиваться работник, у которого в ТК только запись о службе в ВС РФ по призыву и по контракту (ссылка на приказы)с указанием, что служба была в районе Крайнего Севера с 2006 по 2009 год. ТК завели в войсковой части. На титульном нет ни даты заполнения, ни подписи ответственного лица, печать есть. Работник просит завести ему новую ТК. У меня два вопроса: 1.заводить или не заводить и если новую заводить, то запись о военной службе как правильно внести? ведь в военном билете не указывается, что служ ...
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 10 апреля 2013, 14:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНатусик 14 января 2010, 14:45
Здравствуйте! Прошу Вас, помогите мне разобраться.
В ген. директор,являясь единственным учерителем и собственником возложил обязанности гл. буха на себя (в штатке этой должности нет). Появилась необходимость в помощнике (бухгалтере),но при этом нужно,чтобы ответственность за бухучет нес генеральный. Вопросы следующие:
1. Меняем штатное расписание,ввели должность бухгалтера (для нового сотрудника). Правильно?
2. Нужно ли вводить должность главного бухгалтера?
3. можно ли в штатном оставить должность бухгалтера,а в его договоре и долж.инстр. п ...
Последнее сообщение в теме от ..didl.. написано 10 апреля 2013, 13:19
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенРуша 3 апреля 2013, 16:36
Уважаемые пользователи! Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить приказ о запрете использования служебного автотранспорта в личных целях и выезда из гаража предприятия без соответствующих отметок в путевом листе. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от ..didl.. написано 10 апреля 2013, 12:53
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенVeronika 9 апреля 2013, 14:55
Коллеги! Хочу узнать Ваше профессиональное мнение. Ситуация следующая - В компании работают два системных администратора по совместительству. У одного оклад условно 10 000, у второго 20 000.Начальство решило поменять им оклады. Грубо говоря одному прибавить 10000, а второму понизить на 10000. С повышением оклада все понятно. А с понижением вопрос! Нужно основание для понижения - например сокращение должностных обязанностей, но оба на одинаковой должности. Я вижу выход например такой, одному повысить оформив соответствующее приложение к тр.договору, а ...
Последнее сообщение в теме от ..didl.. написано 10 апреля 2013, 12:50
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 10 апреля 2013, 12:14
Друзья-коллеги, подскажите! Перебираю кадровые приказы и вижу, что ОКПО в нужной графе нигде в кадровых документах не проставлялся.
1. Будет ли нарушением, если оставить предыдущие приказы как есть, без указания ОКПО?
2. Если все-таки нужно обязательно проставить - ручкой дописать никак нельзя, только переделывать? Вроде как даже номера приказов, написанные ручкой уже не есть хорошо...
3. Код ОКПО я так понимаю всегда одинаковый на протяжении деятельности организации, я к тому, что - например, четыре года назад цифры не могли быть другими?
Сорри ...
Последнее сообщение в теме от Анна написано 10 апреля 2013, 12:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 10 апреля 2013, 4:48
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации. Муниципальное учреждение Управление образования осуществило прием на работу руководителей подведомственных школ еще в 80-90 годах. Но теперь выяснилось, согласно Закону, прием на работу должна производить Администрация города, как собственник и учредитель. Как правильно передать функции работодателя с записью в трудовой книжке без увольнения работников? Заранее спасибо)))
Последнее сообщение в теме от Alex написано 10 апреля 2013, 12:18
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 821 822 823 824 825 826 827 828 830 831 832 833 834 835 836 837  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.