Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

положение о премировании

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[187325]  17 декабря 2010, 15:27
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в кадровом делопроизводстве такое понятие, как положение о премировании? у нас в организации есть положение об оплате труда - надо ли вносить туда какие-либо изменения по премии или создавать новое положение о премировании? наше руководство хочет к концу года поощрить работников компаии, но не знает как и что делать, поручили мне, а я тоже сомневаюсь, не знаю, с какого бока подойти к проблеме, так как еще новый в кадрах человек...
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#2[187327] 17 декабря 2010, 15:30
В положение об оплате труда и можете впихнуть о премировании
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3[187330] 17 декабря 2010, 15:34
Положение о премировании можно разработать и отдельно. (рыбу взять, а затем подкорректировать). Разовую премию можно оформить приказом.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[187332] 17 декабря 2010, 15:40
SHelen писал(а):
Разовую премию можно оформить приказом.
Привет горячий от налоговой! Спишут на чистую прибыль если только приказом.

Tatiana, делайте обязательно Положение о премировании, чтобы не лезть в Положение о заработной плате, с которым работники уже были ознакомлены до подписания трудовых договоров. Положение о премировании утверждайте, к примеру, началом декабря, чтобы до выплаты премий.
Встречает кошка гнома. Спрашивает:
- Ты кто?
- Я - гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?
Кошка задумалась...
- Тогда я тоже гном.
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[187342] 17 декабря 2010, 15:51
а где можно взять рыбу положения о премировании?
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[187345] 17 декабря 2010, 15:57
Tatiana писал(а):
а где можно взять рыбу положения о премировании?
Яндекс - найдется все!
Встречает кошка гнома. Спрашивает:
- Ты кто?
- Я - гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?
Кошка задумалась...
- Тогда я тоже гном.
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[187346] 17 декабря 2010, 15:59
и еще вопрос - что может входить в соцпакет поощрительный? может, у кого какой опыт есть? а то мне к концу дня сказали разработать положение, а в голову мало что приходит...
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Лилия
Статус неизвестенЛилия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[390978] 14 апреля 2013, 20:20
Подскажите, пожалуйста, порядок внесения изменений в Положение об оплате труда или премировании? Как это сделать правильно?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.