Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 16 апреля 2013, 12:26
Добрый день коллеги! руководство поставило задачу разработать положение о взаимодействии с ВУЗами в русле целевой подготовки специалистов для предприятия. Даже не знаю с чего начать. Может был у кого подобный опыт. Поделитесь ;)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПетрова 15 апреля 2013, 15:51
Обязательно ли стаж по специальности должен быть стажем по диплому???? Может такой стаж быть по опыту работы?
Смотрела в законах, но исчерпывающего ответа не нашла. Написано, что стаж по специльности подтверждается квалификационными документами (диплом, свидетельство и т.д.). А вот трудовая книжка является ли квалификационным документом?????
Последнее сообщение в теме от натали написано 16 апреля 2013, 11:21
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOkus 15 апреля 2013, 11:20
ДЕВОЧКИ ПОМОГИТЕ!!
Наш заведующий подразделения одобрил кандидатуру нового сотрудника (директор, доверяя мнению заведующего одобрил тоже, не видя будущего сотрудника)на должность слесаря-электрика (работа сезонная, аттракционы)и направил в ОК для оформления на работу..
Дело в том что в процессе беседы и заполнения документов будущий сотрудник не смог заполнить ничего (чисто физически) и выяснилось, что у него пол года назад был инсульт и человек ещё полностью не восстановился..
Можем ли мы теперь отказать этому человеку в трудоустройстве ...
Последнее сообщение в теме от Magik написано 16 апреля 2013, 10:43
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 апреля 2013, 10:05
Совсем запуталась с этими праздничными переносами =-O Если работник уходит с 06.05.2013 на 28 дней, то до какого он отдыхает?
Последнее сообщение в теме от Энуа написано 16 апреля 2013, 10:16
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНатаКузя 16 апреля 2013, 8:23
Девочки, подскажите, пожалуйста, нас женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего дня, она едет в командировку. Я нашла ст.259 ТК РФ, где указано, что в командировку можно отправить сотрудника, имеющего детей до 3-х лет, только с их согласия. А то, что наша работает неполный рабочий день, это как то влияет? или также с ее согласия можно отправить?
Последнее сообщение в теме от НатаКузя написано 16 апреля 2013, 9:41
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 10 января 2013, 18:30
Подскажите как написать служебную на то чтоб нам сделали дубликат печати гербовой с номером2 И можно ли такой печалью завеять Тк
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 16 апреля 2013, 9:24
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 27 января 2011, 21:09
Уважаемые кадровики!!Подскажите из вашего опыта и практики :) Возник такой вопрос:
В одном здании работают несколько фирм, наша самая маленькая. Наш главный бухгалтер у нас работает постоянно, а в другой фирме в том же здании работает по совместительству. Теперь она хочет переоформиться наоборот - у нас стать совместителем (и нас так устраивает), а на той другой фирме стать постоянный работником. Каков будет в данном случае порядок оформления документов в нашей фирме - обычное ее увольнение по собственному желанию, а затем снова прием на работ ...
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 16 апреля 2013, 9:16
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 8 апреля 2013, 17:51
Уважаемые коллеги! День/вечер добрые. Прошу помочь в разрешении ситуации. Принимаем на работу гражданина Таджикистана (теперь с Видом на жительство). Трудовая книжка заведена в 2007г. в прежней компании на основании загранпаспорта (2005г) и разрешения на работу (2007г). Имя гражданина зафиксировано в трудовой как "МИРЗОЧОН", в исходных на тот момент документах имя значится: в загранпаспорте - на таджикской странице - МИРЗОЧОН, на российской - МИРЗОДЖОН (имя в российской транскрипции). А в разрешении на работу - МИРЗОЧОН. В прежней компании за основу и д ...
Последнее сообщение в теме от SeMiRamIDa написано 16 апреля 2013, 8:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 15 апреля 2013, 15:28
Подскажите пожалуйста отпуск в мае продлевается только на 2 дня - за счет 1-го и 9-го мая.. Или на большее количество, т.к. был перенесен 23 февраля и зимние выходные. Я считаю что только 2 дня продлевается, генеральный настаивает, что на 5 дней
Последнее сообщение в теме от Olyunya написано 16 апреля 2013, 8:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса 10 апреля 2013, 10:07
Помогите пжл, пенсионка прислала запрос сделать корректировку для уволенного сотрудника для назначении пенсии. Сказала нужно сделать в программе документы ПУ 5, форма СЗВ 4. подскажите пожалуйста как правильно это все там сделать
Последнее сообщение в теме от Olyunya написано 16 апреля 2013, 7:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 815 816 817 818 819 820 821 822 824 825 826 827 828 829 830 831  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.