Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенОльга 12 июня 2013, 13:55
Перед нашим предприятием стоит проблема. На данное время есть группа по работе с персоналом, в ней работает специалист по кадрам и ведущий специалист по кадрам. Списочная численность 380 человек. Сейчас планируем создать отдел кадров и добавить еще одного специалиста. Проблемой стала служебная записка о необходимости введения нового специалиста и доказательства, что нужен именно отдел и 3 "кадровика". Помогите составить служебную.Заранее всем благодарна!
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 19 июня 2013, 12:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 19 июня 2013, 10:42
Работникам организации полагается премия за полугодие, работник неоднократно нарушил правила трудового распорядка, уходил раньше положенного с работы, это фиксировалось, при уходе с рабочего места им полагается ставить здание на сигнализацию. Как сделать приказ о лишение работника премии в связи с нарушением рабочей дисциплины
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 19 июня 2013, 11:30
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 19 июня 2013, 10:38
Добрый день! Коллеги, подскажите,что входит в не оспариваемую сумму при увольнении? Даже у юристов расходятся мнения)))
Последнее сообщение в теме от Alex написано 19 июня 2013, 11:00
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 19 июня 2013, 9:36
Добрый день, коллеги. У меня возникла проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, является матерью одиночкой, заявляет, что выйдет на работу раньше положенного срока, но работала по вахтовому методу, поэтому до достижения ребенком трехлетнего возраста мы не имеем права допускать ее к работе. Должны ли мы ей предоставить другое место работы без вахтового метода, а если его нет то что делать?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 19 июня 2013, 10:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлена 19 июня 2013, 7:33
Всем привет! Возник такой вопрос - для штатного сотрудника мне нужно составить гражданско-правовой договор. Суть договора в том, что сотрудник будет получать определенные проценты за составление проектов. Как вообще должен выглядеть этот договор я что то не пойму... Либо договор подряда, либо оказания услуг????
Последнее сообщение в теме от натали написано 19 июня 2013, 10:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 19 июня 2013, 10:01
Девочки подскажите пжл!Сотрудник собирается в командировку в Москву с 19.06.2013 (выезд в 23.00) по 20.06.2013( уже вернется),у него командировка получается 2 дня!а сколько дней не считая времени нахождения в пути?1 получается?
Последнее сообщение в теме от натали написано 19 июня 2013, 10:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 19 июня 2013, 9:16
Добрый всем день!!! Помогите пожалуйста! Как правильно составить протокол общего собрания коллектива СТК "О выплате единовременной премии к юбилейной дате",согласно положения об оплате труда работников госучреждений.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 19 июня 2013, 10:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasya 19 июня 2013, 7:06
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как грамотно внести изменения в ШР, шеф повысил з/п выборочно, некоторым работникам. Кому на 1000 рублей, кому на 5000, а кому - ничего!!!! Как это отобразить в приказе и соответственно в ШР????
Прошу помочь!
Последнее сообщение в теме от Tasya написано 19 июня 2013, 8:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенрамис 18 июня 2013, 23:40
привет! написал заявление на отпуск и также в нем указал, на выплату единов.помощи ,принесли приказ с моим заявлением ,но оно было не оригинал а копию и графе где я писал слово, Выплатить было добавлено (не )уже свежим чернилам или пастой ,,,Скажите это закона и что мне делать ?????
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 19 июня 2013, 7:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 11 июня 2013, 15:32
Добрый день!

До 2002 года заключение трудовых отношений возможно было и в устной форме.
Подскажите,как правильно заключить трудовые договора с сотрудниками,приступившими к работе до 2002 года.
Нужно указать " приступил к работе 08 июня 2000 года" или "приступает к работе 08 июня 2000 года"?
Адрес регистрации и паспортные данные указываются текущие?
Также какой указываем оклад (на дату заключения трудового договора или по дате приема на работу)?

Заранее всем спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 19 июня 2013, 7:43
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 763 764 765 766 767 768 769 770 772 773 774 775 776 777 778 779  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.