Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 25 июня 2013, 17:42
У мну вопрос:
Работник увольняется 28 июня.
Ген.дир. ушел в отпуск 21 июня, обязанности возложил на своего зама. В трудовой будет стоять должность и подпись зама?

Или еще вариант, приказ об увольнении от 21 июня, запись об увольнении 28 июня, ну и подпись ген.дира.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 июня 2013, 17:56
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМари 25 июня 2013, 11:17
Коллеги, надеюсь на вашу помощь.
Ситуация следующая. Компания, а точнее индивидуальный предприниматель набирает сотрудников на должность дизайнера. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, которых мы готовы всему научить. Но последнее время пошла тенденция, что люди проходят обучение, работают месяц-два и уходят в другие компании. Руководство хочет, чтобы я составила договор, на основании которого мы будем брать с человека определенную сумму денег в качестве залога и он должен будет отработать у нас минимум полгода, в противном случае д ...
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 25 июня 2013, 17:39
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 25 июня 2013, 14:25
Уважаемые коллеги!
Весьма щекотливая ситуация, работник принёс заявление на отпуск без сохранения заработной платы, уже подписанное первым руководителем, я издала приказ, и вроде бы всё хорошо, но руководитель структурного подразделения "вдруг" оказался не в курсе событий. Я понимаю, что алгоритм подписания заявления нарушен, меня уже обвинили во всех смертных грехах, но не издать приказ по заявлению которое подписано Генеральным ссылаясь на то, что нет подписи Начальника отдела, мягко сказать - неправильно. Прошу совета - как мне себя подс ...
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 25 июня 2013, 17:36
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOlga 25 июня 2013, 12:56
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 25 июня 2013, 13:57
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatali 25 июня 2013, 13:29
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как рассчитают пенсию, если человек родился и прописан в чернобыльской зоне (женщины выходят на пенсию в 50 лет), а работал в "чистой". Стаж в чистой зоне-10 лет,а затем он выписался и до пенсии работал и жил(прописан)в чистой зоне. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 25 июня 2013, 13:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенирина 14 июня 2012, 8:54
Подскажите, кадровики!Вчера пришла новая сотрудница, принесла все документы с полной готовностью работать.подписала приказ о приеме на работу, трудовой договор, расписалась во всех журналах по инструктажам.а сегодня пришла и говорит, что работать не будет, не понравилось что то.деньги за вчерашний день получать не хочет( далеко живет).Как теперь поступить?Аннулировать приказ?А основание?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 25 июня 2013, 13:23
39 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 25 июня 2013, 13:11
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста! У нас работник после тяжелой травмы уже почти год на больничном. Что делать в этом случае с его отпуском? Он переносится на следующий расчетный период?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 июня 2013, 13:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 25 июня 2013, 11:36
Добрый день! Помогите пожалуйста!
На работу устраивается сотрудник у которого нет записи о увольнении.
Он директор и учредитель в одном лице, его фирма не закрыта,но деятельность не видеться, отчеты нулевые, он спрашивает совета,какую запись в трудовой он должен сделать.Уволить сам себя? по какой статье? Как мне его оформить может как совмещение. Я новичок, растерялась в этой ситуации. Посоветуйте пожалуйста как все правильно оформить.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 25 июня 2013, 12:37
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMari 4 сентября 2012, 11:56
Если человек пол года болел и пол года работает .. сколько дней отпуска у него будет ? и как насчитывать его отпускные
Какие есть ограничения .. по тому сколько человек может болеть?
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 25 июня 2013, 10:17
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 июня 2013, 16:40
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста!Если принимаем человека на 0,8 ставки по совместительству, сколько часов в табе е рабочего времени я должна ставить работнику?6 часов?
Последнее сообщение в теме от AannKa написано 25 июня 2013, 9:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 758 759 760 761 762 763 764 765 767 768 769 770 771 772 773 774  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.