Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 28 июня 2013, 7:58
Доброго времени суток, у нас встал такой вопрос: работник был устроен по совместительству в одной должности...теперь его нужно перевести по основной работе в другую должность в другом подразделении. Как это правильно сделать? Обязательно ли увольнять? Если нет то можно ли обычным переводом?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 28 июня 2013, 10:37
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВенеция 5 сентября 2012, 15:46
Уважаемые, подскажите пожалуйста. 1. нужен ли эколог в штате организации. или достаточно иметь вакантную должность. 2. Обязательно ли убирать из штатки пустые, освободившиеся должности?
Последнее сообщение в теме от AannKa написано 28 июня 2013, 9:54
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенanusha 25 июня 2013, 12:24
помогите, пожалуйста, ничего не понимаю, анкету придумала, кажется, проще некуда, ФИО, где работал и учился, но толи я её умудрилась заумной сделать, толи приходят тупни, не могут заполнить, вопросы ерундовые задают ("Я где учился?" - так и хочется ответить, нет я, бл.. или "причина увольнения - собственное желание, а почему желание возникло? - тупик, всё, загруз на пол часа".
то придёт хамит и грубит "не буду с девчонкой разговаривать, давай мне директора", то учить начинают как работать надо,
то заигрывают, флиртуют..
сил нет! уже 10 собеседование сегод ...
Последнее сообщение в теме от limurka написано 28 июня 2013, 8:58
43 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 27 июня 2013, 15:15
Может ли работодатель ввести нормы (выработки)труда при повременой оплате труда (оклад)
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 28 июня 2013, 7:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 27 июня 2013, 21:20
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 27 июня 2013, 22:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 27 июня 2013, 18:25
Работник,в связи с тем что она пенсионерка принята на 1 год по соглашению сторон,можно ли ее теперь перевести на вакантную должность,так же временно на 1 год,по соглашению сторон или же теперь только постоянно?Если можно,то как это правильно сделать?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 27 июня 2013, 19:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМихаил 27 июня 2013, 12:09
Последнее сообщение в теме от Михаил написано 27 июня 2013, 16:27
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестеннаташа 27 июня 2013, 15:31
Здравствуйте. У меня такая ситуация: ребеночку 2 года,оформили в сад,сама решила выйти на работу.Работала до декрета кассиром-продавцом по трудовой.У нашего хозяина 2 магазина и он одобрил мне выход на работу,но только отправляет меня в другой магазин,не в тот в котором я работала. Меня это не устраивает...имеет он право отправить меня на другое место работы в той же должности?спасибо заранее
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 27 июня 2013, 16:01
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКиска 26 июня 2013, 7:19
Добрый день!Пожскажите пожалуйста, если сотрудник проработал 6 месяцев, можно ли ему дать ему 28 дней.
Последнее сообщение в теме от Мамаwка написано 27 июня 2013, 15:24
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 10 февраля 2011, 15:40
Подскажите пожалуйста нужно ли оплачивать работу в праздничные дни при сменном графике работы при суммированном учете рабочего времени. Возникла спорная ситуация, аудиторы утверждают, что для сотрудников это обычные рабочии дни и оплате в двойном размере они не подлежат
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 27 июня 2013, 15:12
58 ответов в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 755 756 757 758 759 760 761 762 764 765 766 767 768 769 770 771  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.