Сокращение рабочего дня

Добрый день! Я хотела бы у вас поинтересоваться и одновременно попросить помощи. Мы с коллегами хотим написать на имя директора служебную записку о сокращении обеденного перерыва и в свою очередь сокращение этим рабочего дня . Хотела бы попросить что бы вы нам помогли правильно его составить.

Подскажите. Как будет правильно.

Добрый день. У меня такая ситуация. Работник с 9 апреля не выходит на работу. Эти невыходы документально не оформлены (т.е. нет ни актов, ни докладных и т.п.). Генеральный директор говорит что нужно уволить за прогулы. Как мне правильно это сделать? Пыталась звонить этому сотруднику,но он не отвечает на телефонные звонки.

Перевод на легкий труд при беременности

Здравствуйте, я беременна и после того как я написала заявление о переводе на легкий труд моя начальница предложила мне перейти со склада в отдел, но работа в отделе связана плотно с работой на компьютере. При таком переводе я могу рассчитывать на сокращенный рабочий день и какие документы это регламентируют?

компенсация за неиспользованный отпуск

Если прошло уже больше года после начала работы в организации, а руководство не видит возможности отпустить сотрудника в отпуск, то каким образом можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Компенсация при увольнении

Здравствуйте! Я принята на работу 17 декабря 2011г. Увольняюсь по собственному желанию 04 июня 2013г. Предоставлялся отпуск 28 к.д. Отпуска без сохранения з/п не было. За сколько дней нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Я считаю что за 16 дней, но мне выплачивают за 14? Кто из нас прав?

Увольнение за прогул

Здравствуйте! Подскажите в решении данной ситуации- Работник с 10 июня отсутствует на рабочем месте,до
этого до 4 июня рабочие дни, с 5 по 7 июня больн.лист, 8,9 июня выходные дни. объяснительную написал 16 и предоставил в это день больнич.лист (с 5-7.июня) Каким числом его уволить за прогул?Надо же в полседний рабочий день?

Как назначить на месяц начальника отдела на должность директора филиала.Должность директора вакантна.

День добрый!
Подскажите пожалуйста!!Должность директора филиала вакантна, но человек на должность есть и выйдет через месяц. Как оформить исполнение обязанностей на начальника отдела. Слышала что назначить ИО на вакантную должность нельзя, как быть? оформить временный перевод или совмещение временное, или другого человека можно по срочному договору принять? Не знаю как быть очень прошу помощи!

Совмещение по ЕТС

увольнение в выходной день

можно ли уволить работника в выходной день при 5-ти дневной рабочей неделе

ЕГРЮЛ и новый директор

Девочки, разъясните ситуацию. Я этого не знала... Прежний директор уволился 23 апреля. Назначен ИО (т. е. на зам директора возложили обязанности). Нового директора назначат не раньше сентября. Я упустила момент - что нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. И вообще не уверена - нужно ли? Ведь по сути нового директора нет. В общем, запуталась окончательно. Объясните - как все должно выглядеть.
Я прочитала, что "...новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с даты внесения соответствующей записи в государственный реестр. ...