Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 3 июля 2013, 13:40
Подскажите, пожалуйста, как оформить доп. отпуск чернобыльцу в 1С..
Последнее сообщение в теме от Марина написано 3 июля 2013, 14:22
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенshurupik 31 августа 2009, 9:54
Ст.125 ТК РФ - отпуск м.б. разделен на части. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Вопрос вот в чем: Можно ли вторую часть отпуска (14 дней) брать на выходные дни, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях.
Т.е. получается отпуска на сб и вс. (7 раз)????
Последнее сообщение в теме от Альмира написано 3 июля 2013, 14:05
137 ответов в теме     1 2 ... 10
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNEU 1 июля 2013, 7:56
Читала, читала, столкнулась на деле- НИЧЕОШЕНЬКИ не понятно!Ситуация такая- руководство требует приема на работу топ- менеджера, гражданина Казахстана, но у него нет миграционной карты. Точнее, непонятно что с ней. Просрочена что ли. Что делать?Принять надо в обязательном порядке.
Последнее сообщение в теме от NEU написано 3 июля 2013, 13:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlimurka 3 июля 2013, 9:21
Всем доброго дня и хорошего настроения! Подскажите как можно дисциплинарно наказать работника (маркетолога) если он своевременно не сдает отчет в бухгалтерию, а от этого срываются сроки начисления з/п другим людям, т.к. их з/п зависит от данных этого отчета? В должностной у него не стоит "сдача отчетности". Но он маркетолог и удовлетворенность клиентов и отсутсвие жалоб - это его поле деятельности, как раз по этой теме и отчет. У меня есть приказ "предоставлять обоснованное заключение об уровне удовлетворенности клиентовв бухг-ю в установленно ...
Последнее сообщение в теме от Ne_Мимоза написано 3 июля 2013, 12:29
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 10 декабря 2012, 2:53
Ситуация: если работник самовольно ушел. Он уехал в другой город, молодой еще - сделал новую трудовую книжку и работает где то в другом месте, насколько я поняла. Прогулы фиксируем. Сейчас готовлю письмо с описью вложений и с уведомлением. Но он скорее всего не получит ни письма ни уведомления, так как я уже говорила проживает в другом городе. Что делать? так и табелировать его прогулами? А если он вообще никогда не придет?
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 3 июля 2013, 11:57
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенvalka256 2 июля 2013, 18:23
Уважаемые коллеги!
Впервые столкнулась с ситуацией когда работница отказывается от перерывов на кормление. Происходит это из-за того, что полгода её перевели на другую должность и существенно увеличили ЗП.
В силу должности и её желания, работает она все равно по 8 часов и перерывы на кормление ей не нужны. А оплата по среднему получается гораздо меньше, чем ЗП.
2 месяца назад мы издали приказ о предоставлении перерывов, а теперь она просит его отменить.

Подскажите, пожалуйста, Ваше мнение по этому вопросу. На каком основании я могу отменить ...
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 3 июля 2013, 11:36
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 3 июля 2013, 8:25
Добрый день! Хотела бы у вас узнать я работаю на 2х организациях, в одной из них по совместительству . Как то брала часы за свой счет после обеда, то есть 4 часа по совместительству я отрабатывала. Вот хотела узнать у вас правомочно ли меня хотят лишить з\П на предприятии по совместительству???
Последнее сообщение в теме от Ne_Мимоза написано 3 июля 2013, 9:20
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 27 июня 2013, 18:38
В декабре 2012г на предприятии произвели аттестацию рабочих мест. во время ее проведения профессия называлась "набивщик изделия", в феврале переименовали в "стегаль наматрацников". В июне 2013г пришли результаты аттестации рабочих мест на набивщиков изделий. Эти результаты будут распространятся на профессию стегаль наматрацников?
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 3 июля 2013, 8:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAannKa 2 июля 2013, 12:37
Доброго времени! Такой вот незатейливый вопрос возник. Часто вижу на первой странице трудовой книжки или вкладыша в нее, там, где подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, стоит не подпись, а фамилия И.О., а кто-то ставит просто подпись. Как правильно-то?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 3 июля 2013, 8:30
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАльмира 2 июля 2013, 6:56
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 3 июля 2013, 8:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 750 751 752 753 754 755 756 757 759 760 761 762 763 764 765 766  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.