|
|
О Т П У С К
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Я по-моему скидывала форму приказа на отпуск на 2 ПЕРИОДА!
оЧЕНЬ УДОБНО!!!. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Екатеринаkatusha2804@mail.ru
Республика Казахстан, Алматы
|
|
Девочки, помогите, пожалуйста!
Я конечно понимаю, что такой вопрос задавался и не один раз, но что-то я не могу его найти  , а надо очень срочно.
Сотрудника приняли на работу 22.06.2009 года. В этом году со 02 июля он берет отпуск на 14 дней, я указываю отпуск за период работы с 22.06.2009 по 21.06.2010 гг. Правильно ли указан период? Просто мне бухгалтер говорит, что надо было указывать период рабоыт за эти 14 дней, т.е. по 21.01.2010 года. В общем, я запуталась, подскажите, пожалуйста...  |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: указываю отпуск за период работы с 22.06.2009 по 21.06.2010 гг. Правильно ли указан период?
правильно!Цитата: Просто мне бухгалтер говорит, что надо было указывать период рабоыт за эти 14 дней, т.е. по 21.01.2010 года
Ох, уж, эти бухи!  |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Екатеринаkatusha2804@mail.ru
Республика Казахстан, Алматы
|
|
Ой, спасибо огромное, за быстрый ответ  Спасибо за помощь!!!!
А когда он будет брать оставшиеся дни, я период работы буду указывать тот же 22.06.2009 по 21.06.2010 гг.? |
| |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Юла, а вы не могли бы скинуть такую форму приказа мне на почту, пожалуйста. В обменнике не нашла. |
| |
|
|
|
|
День добрый.
Возникли некоторые разногласия с отделом кадрав по поводу очередного отпуска.
В данный момент нахожусь на больничном. Отпуск должен начаться с 29 июня, но ОК заявляет, что заявление на отпуск я должен написать после закрытия больничного лист, и день начала отпуска перенесется на 2 недели.
Если Вас не затруднит ответьте на вопросы.
1. Если есть такое положение. За сколько дней нужно писать заявление на очередной оплачиваемый отпуск? Понятно, что есть график отпусков и за 2 недели я, как работний, должен расписаться в уведомлении(приказе) об отпуске.
2. Можно ли писать заявление на отпуск находясь на больничном.
Согласно:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника
Могу ли я ссылаясь на эту статью, и зная что больничный заканчивается 28 июня написать отпуск на отпуск с 29 июня, находясь при этом на больничном. |
| |
|
|
|
|
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
28 календарных дней, считается чисто по календарю, включая воскресенья????? |
| |
|
|
|
|
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются
Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни
??????????????????????????? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: ОК заявляет, что заявление на отпуск я должен написать после закрытия больничного лист, и день начала отпуска перенесется на 2 недели.
Первый раз слышу. Есть график отпусков - документ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ для работника и работодателя. Если отпуск по графику - выньте и положьте! Но это если успели сделать приказ до Вашего ухода на больничный. Если не сделали - лучше согласовать - сколько будете болеть, уйдете на больничный? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
Може быть я непонятно описал ситуатцию ?
Я сейчас на больничном, который заканчивается с 4 по28 июня, а в отпуск по графику должен идти 29 июня. Меня не отпускают 29 так как я должен написать заявление на отпуск за 2 недели, а если нахожусь на больничном, то 2 недели начинаются со дня выхода с больничного.
Я тоже считаю что это ерись, но хотел бы услышать из компитентных уст.
Если можно ссылочку на букву закона. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Я поняла Вашу ситуацию. Еще раз Ст. 123. График отпусков - обязателен, как для работника, так и для работодателя. В соответствии с новым ТК вас за 2 недели должны УВЕДОМИТЬ о наступлении у Вас отпуска с 29.06. Если какие-то изменения - Вы пишите заявление - прошу изменить дату отпуска, в связи с тем-то, тем-то. Издают приказ, ознакомили, расписались, и "дышите свежим воздухом". Вас уведомили, вы на больничном, прикидываете заболевание, состояние тяжести и сообщаете - о кей, в отпуск - по графику - делайте приказ. А если продолжаете болеть - отпуск переносится на количество дней, которое находились на больничном. Никаких - спустя две недели нет. Пусть они Вам покажут, на основании чего выдвинуто такое требование. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
У нас получилучается так:
из констекста вырвали " Ст. 123. График отпусков - обязателен, как для работника, так и для работодателя. В соответствии с новым ТК вас за 2 недели должны УВЕДОМИТЬ о наступлении у Вас отпуска с 29.06.
и написали под себя, тоесть не они меня должны уведомить за 2 недели до отпуска,а я должен им сообщить что собираюсь в отпуск. Я понимию что это дурдом , но такое предприятие. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Я понимию что это дурдом , но такое предприятие.
Ну здесь я уже ничем не помогу! Удачи! Получить отпуск и отдохнуть! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
Сергей Николаевич, Трудовой кодекс не обязывает работника писать заявления на отпуск, а обязывает работодателя утверждать и соблюдать график отпусков. В такой ситуации кадровик выкручивает Вам руки и свою позицию он никакой статьей кодекса не обоснует.
Заявления работники пишут в том случае, когда в организации не существует графика отпусков, работники приняты на работу в период после утверждения графика и при форс-мажоре, ИМХО. |
| |
|
Екатеринаkatusha2804@mail.ru
Республика Казахстан, Алматы
|
|
У меня есть еще один вопрос:
Сотрудник получил уведомление о сокращении 14 июня (за месяц до сокращения штата (14 июля)- я из Казахстана, у нас положено за месяц уведомить сотрудников о сокращении штата) и в этот же день, т.е. 14 июня, он пишет заявление на отпуск - с 30 июня по 14 июля. Могу ли я сделать приказ на отпуск или мы должны выплатить ему компенсацию при увольнении? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...