Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNastya 4 июля 2013, 8:26
Добрый день.

Подскажите!!! У нас на предприятии есть водитель самосвала (5 разряд) и водитель миксера (6 разряд). На время ежегодного отпуска водителя самосвала планируют пересадить на миксер. Нужен ли какой-нибудь допуск или достаточно стажировки на рабочем месте? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 9 июля 2013, 8:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 25 июня 2013, 9:16
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 9 июля 2013, 8:27
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенВалентина 8 июля 2013, 18:38
Здравствуйте, помогите посчитать сверхурочные часы меня интересует конкретный месяц январь. Норма часов 122,4 обработано мной 129 праздничных 39 часов, правильно ли расчет переработки, Получается нам считают 129-122,4-39=-32,4 получается недоработка. Т. к. Нам оплатили праздничные в двойном размере. Я посчитала, что 6,6 у меня сверх урочные часы, т. к. мне оплатили праздничные в двойном размере, у меня сверхурочных нет. Может я не ясно объяснила. Спасибо. Работа посменная
Последнее сообщение в теме от Валентина написано 8 июля 2013, 22:00
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНила 8 июля 2013, 20:03
Добрый вечер!В какой срок уволить работника по его инициативе после восстановления его на работе, но до вступления решения суда в силу (решенеие суда будет обжаловано, а работник в первый же день после восстановления принес заявление на увольнение по с/ж). Смысл в том, что возможно решение суда высшей инстанции будет в пользу работодателя (обжалование в течение месяца), и в то же время не уволить после истечения срока предупреждения мы не можем. Может кто-то сталкивался? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 8 июля 2013, 21:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 8 июля 2013, 9:43
Добрый день! Всем шикарного настроения. Подскажите пожалуйста , как уволить работника из срочного договора. подскажите , как правильно и всю процедуру по порядку. Ищу просто в интернете точно ничего нет.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 8 июля 2013, 15:58
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 7 июля 2013, 16:52
Скажите, если на предприятии предусмотрено кол.договором выплата з/п за первую половину отработанного месяца 30 числа, а за вторую 15 следующего. Расчетки нужно выдавать 2 раза?
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 11 февраля 2013, 11:48
Доброе время суток! Ситуация такая.Работница принята на работу 20.12.2007 г. С 02.10.2012 ушла в отпуск по БиР по 18.02.2013. С 19.02.2013 хочет взять оставшиеся неогулянные дни очередного отпуска.Помогите пожалуйста подсчитать оставшееся количество дней.
В отпуске была:
02.02.09-15.02.09 14дней
07.12.09-20.12.09 14дней
25.08.10-10.09.10 17дней
15.11.10-21.11.10 7дней
28.03.11-01.04.11 5дней
07.06.11-17.06.11 11дней
01.09.11-14.09.11 14дней
13.03.12-14.03.12 2дня
26.07.12-08.08.12 14дней
Последнее сообщение в теме от Оля написано 8 июля 2013, 13:03
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 18 декабря 2012, 10:53
Добрый день! На предприятии работает женщина, которая уже давненько на пенсии. Знаниями и нформацией, которой она обладает, - дай Бог обладать каждому! Поэтому руководство хочет предложить ей должность, которая как бы облегчит ее рабочий день, снимет напряжение, но, в тоже время, чтобы она оставалась полезной для организации. Основные критерии для ее новых функций - это "все вижу", "обо всем рассказываю руководству"))) Я поискала в интрнете и нашла для нее, как мне кажется наиболее подходящее, - должность административного помощника. Но там немног ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 8 июля 2013, 12:15
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsamovar 10 июля 2012, 20:26
Здравствуйте коллеги. Сразу прошу прощения, если дублирую тему, просто не нашла ответа, который бы подошел к моему вопросу.
Подскажите пожалуйста как грамотно уволить инвалида с рабочей группой (скорее всего по ст. 77 п.8)? Работал он водителем, а месяца 3 назад получил инвалидность 2гр., т.е. работать на прежней должности не может, уволить мы его тоже не можем; предложили должность сторожа - отказался, по собственному тоже. 3 месяца не работает. Нужно ли документально показать, что мы на самом деле предлагали другую должность?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 8 июля 2013, 12:04
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлисон 7 июля 2013, 10:17
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 июля 2013, 11:52
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 746 747 748 749 750 751 752 753 755 756 757 758 759 760 761 762  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.