Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенляйсан 17 июля 2013, 14:17
Сотрудник умер.Как его увольнять?Заявления нет на увольнение?
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 17 июля 2013, 15:59
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЖанна 21 января 2011, 11:57
Добрый день!Подскажите, сколько должно быть сотрудников в отделе с численностью 260чел.Как это рассчитать и есть ли какие-то нормативные документы?
Последнее сообщение в теме от Мамаwка написано 17 июля 2013, 15:31
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 17 июля 2013, 10:53
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как все правильно оформить. Генеральный директор, он же учредитель, он же главный бухгалтер в ооо и курьер. Пока не нашли сотрудника в штат. Деятельность предполагается курьерские услуги и торговля. Бухгалтер есть по внешнему совместительству. ТД с учредителем оформлен, приказ о том что является главбухом тоже сделан. Необходимо ли еще делать дополнительное соглашение или еще один трудовой договор как на курьера?
Очень нужна помощь.
Заранее благодарна за ответы с ссылками на законодатлеьство.
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 17 июля 2013, 12:04
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 17 июля 2013, 10:33
Подскажите пожалуйста,как правильно делать согласование проекта приказа по основной деятельности,на отдельном листке или внизу самого приказа после подписи руководителя? А также ознакомление сотрудников с приказом где должно располагаться?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 17 июля 2013, 11:41
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМихаил 17 июля 2013, 10:53
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я являюсь директором в одной организации, которую только недавно открыли, на зарплату еще документы не отдавал, то есть ставка не определена, и есть еще одна организация где мне предложили работать Просто Инженером, но на полную ставку, могу ли где я директор на пол ставки, а где Инженер в другой организации на полную ставку, а не по совместительству?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 17 июля 2013, 10:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 14 февраля 2012, 17:37
Добрый вечер всем! ;-)
Возможно кто-то сталкивался в своей практике с подобным случаем. У нас есть медицинская сестра (пенсионного возраста), которая отказывается от повышения квалификации по своей специальности уже 3-й год, тем самым сертификат её остаётся не продлённым. Согласно ст. 100 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан" - медицинский работник не имеет право работать без сертификата, однако по другим нормативно-правовым документам - сертификат бессрочен. В трудовом договоре прописано, что работник обязан повышать свою квалификацию ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 17 июля 2013, 10:25
34 ответа в теме     1 2 3
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 16 июля 2013, 15:48
Здравствуйте!
У нас работник носил трудовую в пенсионный фонд и принес обратно с просьбой внести исправление. А исправление записи - на самой первой странице трудовой, оформленной в 1974 году, естественно, на предприятии, которое и сам работник не знает, существует или нет: там ошибочно указали год рождения работника.
Может ли наша организация, как последний работодатель, внести изменение? и как правильно это сделать?
Последнее сообщение в теме от Олюня написано 17 июля 2013, 10:16
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЙожин з бажин 19 октября 2010, 14:35
Девочки, посоветуйте. Сейчас туплю над положением об оплате труда. Просмотрела много вариантов, но пока ничего не подошло. Везде расписаны какие-то мудреные системы оплаты труда, у нас же все проще (тупо оклады). Как описать эту систему оплаты труда и как она называется? Я в этом нифига не понимаю, а положение создать надо, раньше его не было
Последнее сообщение в теме от Маня написано 17 июля 2013, 10:10
117 ответов в теме     1 2 ... 8
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 17 июля 2013, 8:56
Может ли в графике при учетном периоде месяц колличество рабочих часов работника быть меньше чем колличество рабочих часов в месяце?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 17 июля 2013, 9:56
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 17 июля 2013, 9:39
доброе утро подскажите пожалуйста , как увольнять человека , который работает временно ... пока у нас сезон отпусков, но его решили уволить раньше .Подскажите пожалуйста ,как это сделать?
Последнее сообщение в теме от натали написано 17 июля 2013, 9:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 739 740 741 742 743 744 745 746 748 749 750 751 752 753 754 755  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.