Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 29 июля 2013, 15:31
Здравсвуйте!Подскажите пожалуйста, оформляется ли дополнительное соглашение к трудовому договору работника, которому предоставляется доп. работа по той же профессии на время отпуска основного работника??Например, в штате 2 уборщицы, одна из них ушла в отпуск. Как оформить доп работу второй? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Madamo написано 29 июля 2013, 15:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСнег 29 июля 2013, 13:43
может образец есть у кого?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 29 июля 2013, 15:54
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 29 июля 2013, 9:09
Может ли сотрудник находясь в отпуске с 29 июля по 4 августа, написать заявление с просьбой уволить его 31 августа? каким числом тогда увольняем?
Последнее сообщение в теме от Madamo написано 29 июля 2013, 15:06
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmasha 29 июля 2013, 9:29
добрый день. такое тут дело пришел на работу мужчина, взяли сторожем, трудовую потеряли на прежнем рабочем месте, сказал нигде теперь не работает надо трудовую новую, ровно через 2 недели принес трудовую и там стоит дата увольнения как раз ровно через 2 недели после того, как мы его приняли. вот думаю как мне его правильно сделать, может переделать трудовой договор и принять как совместителя?
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 29 июля 2013, 13:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 22 июля 2013, 14:44
Добрый вечер подскажите пожалуйста , как оформить разрешение на работу гражданину Киргизии.Что нужно для этого и если можно то какие документы должны быть у него на руках и нужна ли регистрация временная ??? @}-\\-- *HELP* *HELP* *HELP*
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 29 июля 2013, 12:52
41 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенфарида 25 июля 2013, 12:41
Добрый день! У меня такая ситуация: я работала в организации которая занимается розничной торговлей, она имеет несколько торговых точек в разных торговых центрах по городу,на одной из точек я работала, но вот настал чудный час и я ушла в декрет, находилась там пока ребенку не исполнилось 1,5 года, на время моего отпуска, на мое место пришла девушка из другого торгового центра(точки), и по сей день там работает. Я хочу выйти на работу, на то место откуда ушла в отпуск, но вот менеджер не хочет убирать сотрудника заменяющего меня и возвращать меня на ...
Последнее сообщение в теме от фарида написано 29 июля 2013, 12:22
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 29 июля 2013, 8:34
Если работник работал 3г 6мес 18 дн- округляем до 3г. 7 мес? а если 3г 6мес 10 дней? при подсчете компенсации за отпуск?
Последнее сообщение в теме от натали написано 29 июля 2013, 9:31
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmasha 24 июля 2013, 13:32
может кто нибудь поделиться примером как составить акт о распитии спиртных напитков на рабчем месте
Последнее сообщение в теме от masha написано 29 июля 2013, 9:18
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенляйсан 29 июля 2013, 8:42
Дорогие мои Помогите пожалуйста...работник увольняется
за период 26.01.2012-19.05.2013 г.(здесь период сдвинулся так как человек 114 дней находился в отпуске без сохранения зар. платы.) - 14 дней отгулял- за этот компенсация 14 дней
с 20.05.2013-05.06.2013 г. - компенсация 2,33 будет или нет?
и как указывать в записке-рпсчете период отпуска?просто общий период показать то есть 26.01.2012-05.06.2013.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 29 июля 2013, 7:30
Добрый день коллеги!!!работница написала заявление на отпуск очередной,а сама ушла на больничный...что делать с отпуском? Отпуск с 07 августа..отменить или что...
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 738 739 740 741 742 743 744 745 747 748 749 750 751 752 753 754  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.