Работник на несуществующей должности. Что делать?

иностранцы

Как оформляется разрешение на привлечении иностранной рабочей силы где и какие документы нужно? Помогите

Административный отпуск директора

А у меня вот такой вопрос!Директор в административном отпуске с мая 2013г, но он подписывает все документы, в том числе и на прием сотрудников. Говорит, что ему пока не чем платить зарплату себе, поэтому по документам уходит в отпуск на 3 месяца. Так вот, сам вопрос, имеет ли он право подписывать документацию?

Компенсация за неиспользованный отпуск

Помогите, у моего отца накопились 2 неиспользованных отпуска за 2011 и 2012 года каждый 28 плюс 3 дополнительных дня за вредность, итого 62 дня. Он может взять за эти дни компенсацию или же он должен их отгулять. Статья 126 ТК РФ двоякая, читала и еще больше запуталась. Помогите, дайте конкретное разъяснение??

Кто прав?

У Ивановой И.И. сменный график работы (2/2)(09.00-20.00, 20.00-09.00/вых, вых)
с 31 июля на 1 августа она работает в ночь 20.00-09.00, т.е. по сути 1 августа явл рабочим днем.
Начальник 2 августа отправляет ее в отпуск, а она утверждает, что 2 августа ее законный выходной, и он может ее отправить НЕ РАНЕЕ 3 августа.
Кто прав в этой ситуации?
И чем это аргументировать?

График отпусков

Коллеги, у меня вопрос.

График отпусков на 2013г. составлялся в ноябре 2012 года.
за это время половина сотрудников из этого графика уволилось.
Можно ли мне добавлять в график других сотрудников? или может создать новый график?
помогите советом пожалуйста!
заранее спасибо)))

Куда жаловаться?

Возникла ситуация. Наша орг-я сидит в чужом здании. Мы имеем федеральное подчинение в одном ведомстве с хозяевами. Вот сегодня директор "хозяйской" организации издал приказ, ограничивающий вход в здание людей одетых не по его (перечень приложен к приказу и вист на вахте). И этот директор требует от наших сотрудников и рабочих (в наших помещениях идет ремонт) соблюдать эти требования к одежде, и вахтеры исправно не пускают людей на работу, точнее пытаются...
Вопрос, куда бы пожаловаться на этого директора?

Обязательно в приказе на совмещение прописывать деньги и % совмещаемой должности?

вопрос в теме.

Странный перевод с обязательством..

Коллеги, добрый день! Помогите ,пож-та, в одно очень нелегком деле: руководство хочет предложить сотруднику перевод на должность ниже с меньшим окладом, также, установить негласный испытательный период, взяв с него обязательство, что в случае невыполнения задач он покидает компанию...
Просто сотрудник нерадивый, все понимает относительно себя, понимает что дают еще шанс исправиться и поэтому готов на такие условия... Но может быть есть другие выходы из данной ситуации, более грамотные?
Например перевод на срочный договор?

Буду рада Вашим ко ...

Национальный Союз Кадровиков

Всем привет! Товарищи, хочу спросить, проходил ли кто-нибудь сертификацию в НКС (начальный уровень)? Насколько это сложно? И вообще, пригодится ли "по жизни"??? Всем заранее спасибо за ответы!!