Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 15 июля 2013, 18:25
Доброго времени суток вопросик сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и хочет уволиться по собственному желанию. Могу ли я её уволить по ее личному заявлению? (По её словам она нашла работу в другом городе, и ей необходима трудовая книжка.)
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 июля 2013, 9:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 16 июля 2013, 8:00
Добрый день!Такая ситуация.Сотрудник работает в организации "ооо копыта"грузчиком на полную ставку, в организации "ООО рога" водителем погрузчика на о.5 ставки.Можно ли его принять в третью организацию водителем погрузчика? и на какую ставку? на 0.1 ставку можно? или 0,5?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 июля 2013, 8:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенELen 15 июля 2013, 15:34
Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста как лучше поступить в такой ситуации: человек в свое время увольнялся с работы "на пенсию" (после подачи заявления он отработал 3 дня и его отпустили), после этого устроился на работу в другую организацию. Сейчас хочет уволиться, но переживает, что надо будет отрабатывать 14 дней. Т.к. второй раз " на пенсию" и с отработкой 3 дня уже не получиться. Так ли это?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 16 июля 2013, 8:37
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSeMiRamIDa 16 июля 2013, 6:00
Девочки, всем добрый день. Вопрос такой: я на прошлой неделе отправила в Роспотребнадзор контингент работников на прохождение медосмотров. Что дальше? Договор с ЛПУ заключен давно. Когда мне нести списки работников в больницу для составления календарного плана? Сейчас? Или мне нужно дождаться реакции Роспотребнадзора? В списках работниках нужно указывать согласование с гл.врачем больницы или просто список должен быть утвержден директором? Раньше с медосмотрами сталкиваться не приходилось, поэтому не хочется ошибиться и переделывать все 10 ...
Последнее сообщение в теме от SeMiRamIDa написано 16 июля 2013, 8:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮленька 21 июля 2010, 9:13
Девочки привет!
Щас наши сдают отчет в пенсионный фонд.Я заполняла страховой стаж (вносила больничные дни и дни без оплаты в 1С:по каждому сотруднику)Так вот , главбух напару с директором уверяют меня, что отчеты в пенсионный фонд сдаются имеенно для того чтоб посмотреть СКОЛЬКО ЧЕЛ БРАЛ ВСЕГО БОЛЬНИЧНЫХ И ОТПУСКОВ БЕЗ ОПЛАТЫ...(И НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ БОЛЬШЕ 14 ДНЕЙ ИЛИ МЕНЬШЕ)-ПРОСТО ВСЕ ЭТИ ДНИ(И БОЛЬНЯКИ И БЕЗ ОПЛАТЫ)потом перед уходом на пенсию чела СУММИРУЮТСЯ И (ВНИМАНИЕ!!!)
потом вычитаются из стажа общего для пенсии!!! =-O Это что правда? ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 16 июля 2013, 6:21
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 11 июня 2009, 8:02
Люди помогите! У меня сотрудница, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет досрочно выйти на работу. Пишет заявление о том, что хочет выйти на работу и чтобы мы ей перестали платить пособие. А еще просит написать справку о том, что ее мама будет сидеть с ребенком и чтобы ей на ее работе платили это пособие. Не знаю, как правильно это сделать. Подскажите пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 15 июля 2013, 22:18
43 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлеся 15 июля 2013, 20:24
Доброе время суток. Я новичок, как на форуме так и в кадровом делопроизводстве!
Оч прошу помочь разобраться в вопросе. Такая ситуация: сотрудник принят по срочному договору по внешнему совместительству (хотя логичнее просто было принять по внешнему совместительству) срок которого истекает 18 июля, а сейчас есть необходимость этого же работника принять от 11 июля на другую так же срочную работу...увольнение с последующим приемом неизбежно? Или есть возможность дважды принять по совместительству одного и того же работника отдельным приказом??? ...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 15 июля 2013, 21:26
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 9 июля 2013, 22:38
Последнее сообщение в теме от Necta написано 15 июля 2013, 12:23
32 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлена 14 июля 2013, 23:31
Девочки, добрый день!
Работать только-только начала, возник вопрос!! Начальница ушла в отпуск, пришел работник с просьбой выдать копию трудовой на руки.
Достаточно ли мне просто выдать ему скан на руки, или надо прошнуровывать и снабжать каждый лист печатью отдела кадров и росписью? Советовалась с подругами, говорят, что можно ставить, а можно нет.
Помогите пожалуйста!!!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 15 июля 2013, 3:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенэмма 14 июля 2013, 18:58
работник получил травму (сломал ногу) когда шел на работу, находился вне территории предприятия? эта травма будет считаться производственной или нет?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 14 июля 2013, 19:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 741 742 743 744 745 746 747 748 750 751 752 753 754 755 756 757  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13245 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.